Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Посмотреть программу
Как пройти налоговую проверку в 2024?
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Посмотреть программу
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Посмотреть программу
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Подробности
Изменения в системе воинского учета:
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Записаться
Как пройти налоговую проверку в 2024?
Новый видеосеминар об НДС и налоге на прибыль

- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль

Записаться
Новый видеосеминар об
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Записаться
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году Основные новости о:

- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Записаться
Изменения в системе воинского учета:
НДС и налог на прибыль особенности уплаты в 2024 году

- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
  и типичных ошибок

Записаться
НДС и налог на прибыль
Управление финансами в кризис

- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление

Записаться
Управление финансами
Гособоронзаказ: что важно знать?

- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика

Записаться
Гособоронзаказ:
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

Личное дело сотрудника

Личное дело сотрудника

«Занесите ко мне личное дело Новосельцева» - говорила героиня Алисы Фрейндлих в «Служебном романе», желая понимать с кем имеет дело. Сейчас для разведки с романтическими целями у нас есть социальные сети, а вот что происходит у работодателей? Обязаны они вести личные дела на сотрудников? Все-таки, это персональные данные.

У бюджетников все строго: должны. У коммерческих компаний ситуация проще: что напишут в локально-нормативном акте (ЛНА), то и будет. Так, например, в ЛНА стоит прописать:

  1. правила и требования к оформлению и содержанию личных дел, перечень лиц, на которые личные дела нужно завести,

  2. порядок ведения личного дела и его хранения, а также судьбу документа после увольнения сотрудника,

  3. должности ответственных за все это.


При приеме на работу заведите отдельную папку на сотрудника. На обложку вынесите сведения, которые помогут идентифицировать работника.



Что там еще должно быть:


1. Наименование организации в именительном падеже (Кто? Что?), полностью. Если есть сокращенное, его нужно написать в скобках.

2. Наименование структурного подразделения, где будет числится работник.

3. Номер дела.

4. Номер тома (тома стоит обновлять, как только количество листов в нем превысит 250, либо если толщина корешка станет больше 4 см)

5. Даты дела – день приема на работу и день увольнения (заполнять их нужно, когда сотрудник уволился, а дело передается в архив)

6. Архивный шифр дела (номер дела, номер фонда, описи). Данный пункт заполняет тот, кто будет передавать дело в архив.

 

Далее начинаем наполнять папочку – собираем документы. Для каждой организации список будет индивидуальным – опять же, смотрим, что у нас в ЛНА. Обычно хранят те, что нужны:


Для трудового договора:

· Копии паспорта,

· Копия СНИЛС,

· Копия документа об образовании (квалификации)

· Трудовая книжка (сведения о трудовой деятельности)

· Копии документов воинского учета

· Если компания проводит обязательные медосмотры работников, то еще и медзаключение


andrew-pons-6-RhsUzKO6g-unsplash.jpg



Для расчета налогов и пособий (работник их предоставлять не обязан, но попросить принести их можно):


· Копия ИНН

· Копия свидетельства о рождении детей

· Справка по форме №182н

· 2-НДФЛ


Для подтверждения факта трудоустройства:


· Заявление о приеме на работу

· Трудовой договор

· Должностная инструкция

· Копия приказа о приеме на работу

· Личная карточка

· Анкета

· Договор о материальной ответственности (для соответствующих категорий работников)


david-fintz-Jd1FFerkdhk-unsplash.jpg



Дополнительные, возникающие во время работы:


· Допсоглашения к трудовому договору

· Приказы (копии) по сотруднику

· Заявления

· Копии документов для предоставления вычетов и льгот

· Копии документов о повышении квалификации



Те, что создаются при увольнении:


· Заявление

· Копия приказа об увольнении

 

Все эти документы содержат персональные данные. Хотите хранить их в личном деле работника? Тогда попросите его подписать согласие - электронной или обычной подписью. И этот документ тоже можно хранить в личном деле.

 

Для удобства стоит сделать опись всех бумаг и вложите ее самым последним документом в папку, либо разместите на обороте титульного листа.




Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


Яндекс.Метрика
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
Бронирование:
Цена:
ФИО*
Компания*
Почта*
Телефон*
Получать новости?
spamtest
spamtest
Промокод (если есть)
Я принимаю политику конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru