Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Посмотреть программу
Как пройти налоговую проверку в 2024?
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Посмотреть программу
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Посмотреть программу
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Подробности
Изменения в системе воинского учета:
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Записаться
Как пройти налоговую проверку в 2024?
Новый видеосеминар об НДС и налоге на прибыль

- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль

Записаться
Новый видеосеминар об
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Записаться
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году Основные новости о:

- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Записаться
Изменения в системе воинского учета:
НДС и налог на прибыль особенности уплаты в 2024 году

- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
  и типичных ошибок

Записаться
НДС и налог на прибыль
Управление финансами в кризис

- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление

Записаться
Управление финансами
Гособоронзаказ: что важно знать?

- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика

Записаться
Гособоронзаказ:
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

Страховые взносы с разовых премий

Страховые взносы с разовых премий

Акционерное общество будет отмечать 20-летний юбилей своего создания и планирует выплатить всем сотрудникам, в том числе бывшим, разовые премии. Выплата разовых премий будет оформляться приказом руководителя акционерного общества. Данные премии прямо предусмотрены коллективным договором как выплаты социального характера, не связаны с особенностями трудовых отношений с сотрудниками и какими-либо показателями работы сотрудников.  


Подлежат ли данные выплаты обложению страховыми взносами?


В соответствии с п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ (далее по тексту – НК РФ) объектом обложения страховыми взносами, по общему правилу, являются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг.

Нормы ст. 422 НК РФ содержат перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Из приведенных норм НК РФ следует, что если выплаты в пользу сотрудников носят социальный характер, то они не подлежат обложению страховыми взносами.

Если выплаты в пользу сотрудников не носят социальный характер, а связаны непосредственно с трудовыми отношениями и относятся к стимулирующим выплатам, то они подлежат обложению страховыми взносами.

Однако в нормам НК РФ и Трудового кодекса РФ не определены признаки выплат социального характера и стимулирующих выплат. Указанные признаки определяются отдельными судебными актами судебной практики.

Как следует из Постановления Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 14.05.2013 №17744/12, к признакам социального характера выплат можно отнести следующие:


- предусмотрены коллективным договором;

- не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы;

- не являются стимулирующими;

- не являются оплатой труда работников, включая то, что выплаты не предусматриваются трудовыми договорами.


milk-tea-h3fqTN2LMhU-unsplash.jpg


По нашему мнению, премии, которые планирует выплатить акционерное общество своим сотрудникам в связи с 20-летним юбилеем компании, соответствуют одновременно всем перечисленным признакам выплат социального характера и не подлежат обложению страховыми взносами.

Однако в Постановлении Арбитражного суда Поволжского округа от 16.06.2020 №Ф06-60061/2020 премии в связи с юбилеем компании были отнесены к стимулирующим выплатам, подлежащим уплате страховыми взносами. При этом суд выделил следующие признаки выплат:


- дифференциальный характер, зависящий от результатов труда;

- только тем сотрудникам, которые состоят с компанией в трудовых отношениях на дату выплаты. То есть премию не получат, например, бывшие сотрудники;

- конкретный размер устанавливается отдельным приказом руководителя;

- характер расчета имеет непосредственную зависимость от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой работы;

- отсутствие указания в коллективном договоре как выплаты социального характера.


Таким образом, работодателям необходимо четко разграничивать признаки выплат социального характера и стимулирующих выплат. Чтобы та или иная премия не облагалась страховыми взносами, она должна соответствовать всем вышеперечисленным признакам социального характера.



Автор: А.А. Рудаков - юрисконсульт компании М-СТАЙЛ.


Больше информации - в видео для кадровика

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


Яндекс.Метрика
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
Бронирование:
Цена:
ФИО*
Компания*
Почта*
Телефон*
Получать новости?
spamtest
spamtest
Промокод (если есть)
Я принимаю политику конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru