Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Посмотреть программу
Как пройти налоговую проверку в 2024?
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Посмотреть программу
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Посмотреть программу
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Подробности
Изменения в системе воинского учета:
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Записаться
Как пройти налоговую проверку в 2024?
Новый видеосеминар об НДС и налоге на прибыль

- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль

Записаться
Новый видеосеминар об
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Записаться
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году Основные новости о:

- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Записаться
Изменения в системе воинского учета:
НДС и налог на прибыль особенности уплаты в 2024 году

- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
  и типичных ошибок

Записаться
НДС и налог на прибыль
Управление финансами в кризис

- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление

Записаться
Управление финансами
Гособоронзаказ: что важно знать?

- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика

Записаться
Гособоронзаказ:
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

Что даст понять удаленка для руководителя?

Что даст понять удаленка для руководителя?

Избитая и знакомая фраза: «То, что нас не убивает, делает сильнее» здесь весьма уместна. Переход на дистанционную работу дается многим сотрудникам компаний нелегко, что можно сказать и про руководителей. Я считаю, что этот опыт для топ-менеджеров полезен. И вот, почему.

Сразу хочу оговориться, что в этой статье речь пойдет про тот персонал, который, несмотря на все сложности с распространением коронавирусной инфекции, введением правительством ограничительных мер все-таки может полноценно работать. Я знаю немало коллективов, которые сейчас трудятся «на удаленке» и это не мешает им выполнять свои обязанности. Опустим момент со снижением оборотов компаний, потому что это тема для другой статьи. Мы будем говорить о качестве выполнения работ, о поведении менеджеров и руководителей.


1. Офис – совокупность вредных факторов


aw-creative-zwFOsDJIT5k-unsplash.jpg


Отсутствие «офисной» жизни сейчас может принести пользу. Во-первых, у работников пропадает возможность пускать вам пыль в глаза. У многих в коллективе есть человек, который хорошо говорит, но не много делает. На планерках такой сотрудник может даже предлагать какие-либо идеи, но на деле результат оказывается плачевным. Удаленная работа быстро выявит «лентяя». В результате вы сможете даже с ним попрощаться, не испытывая при этом сомнений, что делаете ошибку. Ведь слова расходятся с делом, поэтому Оле Лукойе не место в строю ответственных работников.

Во-вторых, отсутствует «кухонный менеджмент». Представьте, что двое сотрудников столкнулись на кухне в офисе и заговорились. Работа не сделана, время идет, а расходиться никто не думает. В конце концов, у нас просрочены дедлайны, зато выпит весь кофе и обсуждены сезоны нашумевшего сериала. Удаленная работа подразумевает высокую степень ответственности и исключает возможность тратить время на болтовню с коллегами. Если сотрудник слишком долго делает простые задачи – это снова сигнал задуматься, нужен ли вам такой менеджер.

На самом деле, оба эти явления связаны между собой одним словом. Догадываетесь? Лень! Удаленная работа станет очень показательна в вопросе эффективности. И если вам предстоит выбор между двумя сотрудниками, присмотритесь к коллективу сейчас и сделайте выводы.


2. Новые таланты


mathilde-lmd-s0O6Bk4WP08-unsplash.jpg


Сейчас многие сайты пестрят советами, что пришло время заниматься тем, чем вы давно хотели, но откладывали «на потом»: йога, языки, хобби, спорт, психология, книги и еще масса других вещей. Множество людей наконец-то поймут, что дело было не в нехватке времени, а вот определенный процент все-таки откроет в себе новые умения. Например, рядовой сотрудник, который раньше занимался только документами, начнет упражняться в рекламе, копирайтинге и основах строения сайтов. Может ли это означать, что он – кандидат на новую должность? Или менеджер с совмещением обязанностей? Конечно да. Я настоятельно советую присматриваться ко всем сотрудникам. Если ваш бизнес уже столкнулся с «оптимизацией» рабочих мест, то выживать в строю наемных менеджеров будут «универсальные солдаты». Вы, как руководитель, это и без меня понимаете. Используйте удаленку как возможность раскрыть невидимые таланты коллектива.


3. Где тонко – там и рвется


kawshar-ahmed-ETO4Estt2q0-unsplash.jpg


Только находясь в разных частях города и делая общее дело можно понять, где слабые места в организации вашей работы.

Во-первых, если сотрудники не умеют пользоваться продуктами Bitrix24, Jira, Google Docs, Zoom, Яндекс. Облако, мессенджерами (о том, что нужно знать, работая на удаленке, я писала здесь – это и Ваша ошибка. Я не говорю о тех менеджерах, которые банально не могут поставить то или иное приложение на свой гаджет ввиду его слабых технических характеристик. Речь о персонале, который Вы не обучили и не приучили пользоваться разработками нашего технологического века. Если же работник просто не хочет осваивать новые горизонты в нынешних условиях, задумайтесь, нужен ли вам этот стопорящий элемент?!

Во-вторых, проверьте, насколько команда может распределять задачи между собой. Вы должны максимально исключить сценарий «лебедь, рак и щука». Каждый работник должен знать свою зону ответственности.

Удаленная командная работа – это тест на «выживание». Победителем здесь окажется только тот коллектив, в котором отлажены все процессы взаимодействия. Если вы руководите группой и понимаете, что есть слабые места в рабочих коммуникациях – это повод задуматься и что-то улучшить.

 



Автор: Полина Мозгова - контент-менеджер, копирайтер из Санкт-Петербурга. В прошлом - организатор мероприятий.

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


Яндекс.Метрика
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
Бронирование:
Цена:
ФИО*
Компания*
Почта*
Телефон*
Получать новости?
spamtest
spamtest
Промокод (если есть)
Я принимаю политику конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru