Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Посмотреть программу
Как пройти налоговую проверку в 2024?
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Посмотреть программу
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Посмотреть программу
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Подробности
Изменения в системе воинского учета:
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Записаться
Как пройти налоговую проверку в 2024?
Новый видеосеминар об НДС и налоге на прибыль

- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль

Записаться
Новый видеосеминар об
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Записаться
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году Основные новости о:

- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Записаться
Изменения в системе воинского учета:
НДС и налог на прибыль особенности уплаты в 2024 году

- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
  и типичных ошибок

Записаться
НДС и налог на прибыль
Управление финансами в кризис

- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление

Записаться
Управление финансами
Гособоронзаказ: что важно знать?

- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика

Записаться
Гособоронзаказ:
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

4 признака того, что начальник тебя недолюбливает

4 признака того, что начальник тебя недолюбливает

То, что руководителей не любят – это всем понятно. Да, он не всегда прав, но он всегда начальник, и в ответ на его наезды вы лишь грубо промолчите. Но задумывались ли вы, что нередко может произойти и обратное? Если довести ситуацию до предела, придется обновлять резюме. А оно надо?

Где-то на уровне интуиции все прекрасно знают, что начальнику лучше нравиться. Нет-нет, регулярные конфеты и цветы, если руководитель – женщина, приберегите для праздника. Мы о другом. Попытки не делать лицо умнее, чем у босса, тут, конечно, более уместны, но все-таки качественно выполненная работа куда лучше.

Так как же заметить, что во взгляде потух огонек былой симпатии? Не будем изобретать велосипед и расскажем об исследованиях Эми Купер Хакима – специалиста по организационной психологии, автора книги «Работа с трудными людьми» (Working with Difficult People).


1. Руководитель перебивает вас

jonathan-sharp-E0rsKheWqmk-unsplash.jpg

Примерно так же, как ведущие Ольгу Бузову на вручении премии РУ.ТВ в 2018 году. Ваши планы по захвату мира, а заодно и конкурентного рынка – ничто по сравнению с его планами на выходные. Хотя причем тут планы на выходные, когда идет производственная планерка?! Но факт остается фактом: ваше мнение так же важно для руководителя, как экономика России для африканских детей.


2. Руководитель не поручает вам новые проекты

meredith-hunter-iS0Aq3QPsJ4-unsplash.jpg

С одной стороны можно подумать: «сижу себе, никого не трогаю, починяю примус» на окладе. Но обратная сторона медали – это недоверие босса поручить вам важную задачу. Помните, что в любой момент появится кто-то, кто и на окладе будет сидеть, и новые проекты брать. Кого оставят в компании? Кому дадут премию?


3. Руководитель не интересуется Вашими желаниями

office-620817_1920.jpg

Он даже не спрашивает о планах на отпуск! Не говоря уже о каком-то вашем желании развиваться внутри коллектива. С вами не будут обсуждать внедрение новых программ, планы по оптимизации деятельности, автоматизацию процессов. Вашему руководителю совершенно безразлично, освоите вы новый софт, который поможет в работе, или нет. Одним словом, спасение утопающего – дело рук самого утопающего.


4. Руководителю нет дела до Вашего самочувствия

sick-668925_1920.jpg

Болезни на работе неизбежны, как сам приход осенне-зимнего периода. И если вас уже сразило наповал и прибило температурой к кровати, а ваш начальник не перестает названивать по самым разным рабочим вопросам – время задуматься. Тоже самое, кстати, относится к отпуску. Грамотный руководитель, как никто другой, понимает ценность этого периода. Поэтому бесконечные звонки – верный признак того, что в гробу видели ваши роуминг, море и «ол инклюзив».

Уверена, что многие думают о «немилости» руководства еще по многим аспектам. Хочется бонусом описать пару примеров, когда ваш страх совсем не обоснован.


1. «Начальник меня критикует, выражает недовольство»

icons8-team-yTwXpLO5HAA-unsplash.jpg

Вовсе не значит, что ему не нравитесь именно вы, если эта критика направлена на конкретную задачу или проблему. Это могут быть опоздания на работу, незавершенные задачи, излишнее увлечение соц.сетями в рабочее время, чрезмерное использование мобильного телефона во время работы, отвлечение на развлекательные сайты, предавание мечтам, что «прилетит вдруг волшебник в голубом вертолете» и все за вас сделает. При этом начальник не критикует вас, как личность, не повышает голос и аргументирует, как ваши действия негативно повлияли на результаты работы. Лично я в данном вопросе искренне считаю, что моя команда в здравом уме и способна конструктивно воспринимать критику для улучшения работы. А здравомыслящим сотрудникам и по два раза не придется говорить.


2. «Начальник испытывает меня на прочность»

amy-hirschi-uwpo02K55zw-unsplash.jpg

Поверьте, босс порой нагружает вас большим количеством задач вовсе не из-за того, что хочет наказать. Возможно, это некий вызов, принимая который, у вас появится шанс доказать свою компетенцию и значимость, поддерживая то необходимое чувство ценности и симпатии у начальника, о котором мы говорили в начале статьи. А там и до премии недалеко и до мечты – нырнуть в золото, как Скрудж Макдак.

Если отношения с начальником далеко не дружеские, вы не обсуждаете какие-то семейные вопросы и не можете пожаловаться ему лишний раз на судьбу – это не повод думать, что вас недолюбливают. Хватит беспокоиться! Важнее, прислушиваются ли к вашему мнению в решении задач, ставят ли вас пример, просят ли обучить новеньких. Взаимная симпатия имеет не такое уж и большое значение, если вы вносите ценный вклад в развитие компании.



Автор: Полина Мозгова - контент-менеджер, копирайтер из Санкт-Петербурга. В прошлом - организатор мероприятий.

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


Яндекс.Метрика
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
Бронирование:
Цена:
ФИО*
Компания*
Почта*
Телефон*
Получать новости?
spamtest
spamtest
Промокод (если есть)
Я принимаю политику конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru