будние дни, 09:30 - 18:00
- новые ФСБУ
- изменения в ГК РФ
- новшества в НК РФ
- новая ответственность
- организация хранения
- особенности обработки
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
- новые ФСБУ
- изменения в ГК РФ
- новшества в НК РФ
- новая ответственность
- организация хранения
- особенности обработки
• Экскурсия по Переславлю-Залесскому;
• Дегустация сыров на частной сыроварне;
• Дегустация копченой ряпушки;
• Дегустация 3-х видов Иван-чая
и гурьевской каши
Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Стабильность на работе – синоним скуки?
Новая компания, новый коллектив, новые рабочие обязанности – все это волнует, заставляет трепетать при мысли об открывающихся перспективах и переживать о возможных ошибках. Но, рано или поздно, рутиной становится все. Вы успокаиваетесь, привыкаете к лицам коллег, вырабатываете привычки, которые помогают довести выполнение обязанностей до автоматизма, а дальше все. Либо вы усилием воли мотивируете себя изучать что-то новое, чтобы оптимизировать и без того отлаженное, либо начинаете «смотреть на сторону», либо деградируете. Что делать, когда работа перестала быть интересной? 1. Изобретайте решения. Бывает, что есть какое-то действие или какая-то задача или же даже порядок выполнения чего-либо, которые вызывают у всех массу негатива. А выполнить надо. Подумайте, как сделать его проще и легче для всех. Составьте план и идите к руководству. Если идея понравится, то вы сможете внедрить ее, попутно обучая коллег. Уже что-то новое. 2. Поговорите с карьерным консультантом. Иногда, чтобы понять себя лучше, требуется совет со стороны. Карьерные консультанты сродни психологам: они умеют задавать нужные вопросы. И это один из простейших и быстрых способов понять, действительно ли вам работа разонравилась и определиться с планами на будущее. 3. Активности. Даже в коллективе интровертов коллеги собираются в группы по интересам. Соберите такую вокруг себя. Озвучьте то, что нравится вам: кино, книги, театр, спорт и т.д. Наверняка среди коллег найдутся люди с похожей страстью. Доброжелательное неформальное общение на работе идет только в плюс общему настроению. 4. Поиск новых возможностей прямо на рабочем месте. Неважно, прошел месяц с момента вашего выхода на работу или 10 лет: вам наверняка есть, что сказать. Если в вашей компании есть блог, то предложите свою рубрику. Вы можете начать писать статьи или короткие заметки, потихоньку формируя собственное портфолио опубликованных работ. Такой опыт всегда идет как плюс к экспертности. 5. Получите обратную связь. Если босс перестал уделять вам внимание, а вам его не хватает, то поговорите с ним. Доволен ли он вашей работой? Есть ли в рамках вашей нынешней позиции возможность поучиться чему-то, что может быть интересным вам и пойдет на пользу компании? Как можно получить повышение? Какие новые задачи можно взять на себя, чтобы работать стало интереснее и это оплачивалось бы? Надеемся, что эти советы помогут вам разобраться в своих желаниях и принять осознанное решение, прежде, чем менять работу на похожую по функционалу и оплате.
Внимание!
|
Виджет для яндекса
Подписка на новостные рассылки сайта
Контакты для прессы
(812) 244-95-95 +79111800278 - моб. отдела семинаров E-mail: Seminar@m-style.spb.ru |
