Все, что вы говорите на работе – учитывается. Во время обмена идеями на встрече или при работе над общим проектом, все, что вы скажете, может произвести неизгладимое впечатление. Во время любого общения ваше отношение, идеи и мнение о работе могут повлиять на ваш успех. Ваши коллеги и руководители часто обращают пристальное внимание на то, что вы говорите, поэтому всегда важно следить за своей речью.
Во избежание накаливания обстановки во время беседы с коллегами и руководителями следует избегать некоторых фраз. Вот 10 из них, которые никогда не следует произносить на рабочем месте.
С одной стороны – это хорошо, что вы разобрались со всеми делами, но с другой – вы должны сами выяснить, что необходимо делать дальше,без указания на эти задачи руководителем. Работодатели ценят сотрудников, которые самостоятельно могут найти проекты для работы, когда они не заняты. В следующий раз, когда вы окажетесь свободны, не стесняйтесь начать еще один проект или помочь коллегам с задачей.
Слово «скучно» вы должны немедленно перестать употреблять на работе. Если вам скучно на работе – это означает, что вам нечем заняться. Если вам скучно на работе, будьте активны и ищите новые задачи. Объясните вашему руководителю, что вы можете взять на себя больше проектов и ответственности.
Хотя вы чувствуете себя уставшим из-за того, что сидели допоздна над работой, ваш босс вряд ли будет впечатлен. Работодатели ищут сотрудников, которые в состоянии завершить свою работу без постоянных переработок, или использования внерабочего времени. Если вы хотите произвести впечатление на работодателя, найдите в себе силы стать более эффективным в рабочее время.
Просто потому, что некоторые обязанности не прописаны в вашей должностной инструкции, это не означает, что вы не можете их выполнить. В следующий раз ваш босс попросит вас сделать какой-либо интересный проект, просто потому, что вы – открытый человек и не боитесь никаких задач.
Когда вы не можете взять ответственность за свои действия на работе, вы можете слишком сильно отстраниться от вашего руководителя и коллег. Работодатели ожидают от сотрудников ответственности за свою работу и честности, когда что-то идет не так. Никогда не перекладывайте вину на кого-то еще, когда срок пропущен, или вы забыли важную деталь.
«Не могу» - слово, которое каждый сотрудник должен удалить из своего обихода. Если есть задача, которую вы не можете сделать, попробуйте научиться новым навыкам или попросить помощь.
В большинстве случаев, это утверждение является ложью на рабочем месте. Любой руководитель понимает, когда складывается, действительно напряженный график и тяжелая нагрузка. Вы должны знать, что быть продуктивным работником в такие периоды – это ваша ответственность.
Будь то ваш босс, коллега, заказчик или любой клиент, вы всегда являетесь первым человеком, чтобы следить за вашей почтой. Если это было несколько дней назад и вы не получили обратной связи, отправьте письмо снова или перезвоните.
Вместо того чтобы спрашивать ваших коллег, понимают ли они то,что вы только что объяснили, спросите их мнение. Например: "Есть ли у вас какие-либо вопросы или предложения, чтобы их обсудить?". Это даст коллеге возможность высказать свои мысли по данной проблеме.
Указывать пальцем, что нужно сделать, или перекладывать вину на ваших коллег - это плохой способ общения на рабочем месте. Например, вместо того чтобы сказать: "Бет, вы должны сказать мне, когда вы собираетесь пойти на обед", лучше выразить так: "Бет, пожалуйста, проверьте вместе со мной результаты работы, прежде чем пойти на обед".
А какие фразы, на ваш взгляд, должны перестать говорить сотрудники на рабочем месте?
Автор: Хизер Р. Хьюман, эксперт в сфере HR, опытный менеджер по подбору персонала,и основатель сайта «Come Recommended» - маркетингового портала и консультаций для поиска работы и HR-технологий.
Источник: www.parade.com
Перевод: Полина Кудинова.
Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться через форму обратной связи "Остались вопросы?"