Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Посмотреть программу
Как пройти налоговую проверку в 2024?
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Посмотреть программу
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Посмотреть программу
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Подробности
Изменения в системе воинского учета:
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Записаться
Как пройти налоговую проверку в 2024?
Новый видеосеминар об НДС и налоге на прибыль

- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль

Записаться
Новый видеосеминар об
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Записаться
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году Основные новости о:

- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Записаться
Изменения в системе воинского учета:
НДС и налог на прибыль особенности уплаты в 2024 году

- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
  и типичных ошибок

Записаться
НДС и налог на прибыль
Управление финансами в кризис

- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление

Записаться
Управление финансами
Гособоронзаказ: что важно знать?

- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика

Записаться
Гособоронзаказ:
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

7 нетрадиционных вопросов на собеседовании, которые должен задать каждый руководитель

7 нетрадиционных вопросов на собеседовании, которые должен задать каждый руководитель

   Проведение собеседования при приеме на работу может быть непростой задачей. Как узнать, насколько откровенен человек? Как вы можете дифференцировать кандидатов? Однажды у меня был клиент, который сокрушался: «Я так устал получать одни и те же ответы на вопрос "Чем Вас привлекает должность инженера?" И я ответил ему: "Думаю, что пришло время для новых вопросов".

   Конечно, важно задавать базовые вопросы. Мы хотим знать о квалификации человека и его опыте. Мы хотим знать, как он будет вести себя в сложных ситуациях. Мало того, руководитель должен знать, что человек, которого он нанимает, способен выполнять свои обязанности. Также руководителю важно, что сотрудник собирается сделать, чтобы укрепиться на новом рабочем месте.

   Поиск людей, которые способны работать в команде с другими, является неотъемлемой частью прибыльного бизнеса. Мы не ищем одинаковых сотрудников, нам нужны люди с взаимодополняющими навыками, которые составят отличную команду. Исследования показали, что синергия является мощным инструментом, который может генерировать инновации. Это особенно важно в текущей работе, так как, создавая команду, объединяющую различных сотрудников, можно весьма существенно максимизировать результат работы. Нанимайте приятных людей с позитивным мышлением, которые способны мыслить.

   Первые впечатления могут быть разными, но то, что мы видим сначала не всегда то, что мы получаем в итоге. Это обусловлено тем, что соискатели, действительно, хорошо общаются с рекрутерами и говорят то, что те хотят услышать. Кандидаты могут легко подготовиться к ответам на вопросы, которые обычно задают на собеседовании. Чтобы застать собеседника врасплох, задавайте вопросы, которые он не будет ожидать, например, следующие:

   1. С какими препятствиями вы сталкивались, и как вы их преодолели? Этот вопрос покажет, как интервьюируемый способен управлять проблемами и преодолевать трудности.

   2. Чем вы известны? Это дает кандидату возможность рассказать о своем личном бренде, а его история покажет вам, как он будет представлять бренд вашей компании.

   3. Когда вы входите в помещение, вы предпочитаете быть замеченными или оставаться в тени? Этот вопрос скажет вам, является ли человек интровертом или экстравертом (оба типа личности могут играть важную роль в зависимости от занимаемой должности).

   4. Как выглядит ваше утро? (или: Как выглядят ваши утренние рабочие часы?) Этот вопрос обеспечит лучшее представление о том, как кандидат систематизирует свои ежедневные задачи.

   5. Какую роль вам нравится играть в команде? Это даст вам возможность понять амбиции кандидата. Все роли в команде необходимы, а тот, кто всегда хочет только руководить, не может соответствовать вашим потребностям.

   6. Назовите все возможные применения для этого предмета? Разместить обычный предмет, например, пластиковую чашку, перед интервьюируемым, и попросить его назвать, как можно использовать этот предмет. Данный вопрос раскрывает способности человека мыслить и быть творческим.

   7. Какой лозунг вы бы разместили на вашей собственной футболке? Этот вопрос покажет мировоззрение,и, возможно, чувство юмора.

   Как HR-специалист, я должен предупредить вас все же не отходить далеко от стандартов. Вопросы должны иметь отношение к работе и оставаться в рамках законности. Совмещение в интервью нетрадиционных вопросов с традиционными позволит руководителю получить более полное представление о кандидате, которого он нанимает. Синергия бизнеса определяется качеством сотрудников, составляющих его основу. Включение нестандартных вопросов - способ уменьшить риск возникновения ситуаций: «нанимать и увольнять».

   Автор: Келли Уолш - создатель и владелец  компании «1 Smart Life»,занимающейся  личностным развитием. Последние 18 лет успешно тренирует бизнес-лидеров и людей из разных слоев общества, чтобы помочь им достичь своего наивысшего потенциала.

   Перевод: Полина Кудинова

   Источник: experts.allbusiness.com

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


Яндекс.Метрика
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
Бронирование:
Цена:
ФИО*
Компания*
Почта*
Телефон*
Получать новости?
spamtest
spamtest
Промокод (если есть)
Я принимаю политику конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru