Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
Работаем в
будние дни, 09:30 - 18:00
НДС и налог на прибыль Семинар Смирновой Т.С.

Учимся работать в новых условиях
с учётом опыта начальника отдела
документальных проверок и ревизий
управления по налоговым преступлениям
УНП МВД РФ

Подробности
НДС и налог на прибыль
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
НДС и налог на прибыль Семинар Смирновой Т.С.

Учимся работать в новых условиях
с учётом опыта начальника отдела
документальных проверок и ревизий
управления по налоговым преступлениям
УНП МВД РФ

Записаться
НДС и налог на прибыль
Налог на прибыль и НДС – 2025 Семинар Крутяковой Т.Л.

- Изменения 2025 года по налогу на прибыль
- Сложные и спорные вопросы
  учёта доходов и расходов
- Новое в работе с НДС
- Ответы на вопросы
  по теме семинара

Записаться
Налог на прибыль и НДС – 2025
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

Правила общения, которого нельзя избежать

Правила общения, которого нельзя избежать

Отвратительно, когда любишь свое дело, но на работу ехать не хочется, потому что там – токсичный коллега. Кого можно назвать таким?


  • Того, кто постоянно ноет и заставляет себя слушать

  • Того, кто всю информацию, которой вы с ним поделились, оборачивает против вас

  • Того, кто уверен в том, что вы недостаточно сообразительны, недостаточно хороши в принципе для того, чтобы делать свою работу

  • Того, кто вечно сплетничает и говорит гадости о других

  • Того, кто обожает прибегать к манипуляциям, из-за которых вы чувствуете себя виноватым и прочее


Обиднее всего, то, что токсичные люди зачастую очень обаятельны в общении – обладают прекрасным чувством юмора и вызывают доверие. Выяснять, каковы мотивы их токсичности – занятие бесполезное, но вот что делать вам, если работа в целом устраивает?



Вот алгоритм:


1. Создайте коллеге информационный вакуум. Нет информации – обсуждать нечего. Используйте нейтральный тон в общении. Будьте скучным собеседником.

2. С токсичным коллегой в коллективе, наверняка, работаете не только вы. Важно определить, кто из тех работников, которые общаются с вами обоими, любители сплетен и минимизировать нерабочие обсуждения с ними.

3. Не участвуйте в пересудах. Не уверены в информации – не передавайте ее дальше.


michelle-phillips-AVRxWIsK9Jk-unsplash.jpg


4. Не реагируйте на провокации. Токсичные люди любят переходить на личности и направлять тему разговора в нужное им русло. Пришли обсудить новый проект, которым хотите заняться – обсуждайте свои предыдущие успехи, а не провалы, о которых вам обязательно напомнят.

5. Токсичные люди любят критиковать и обесценивать чужие усилия. Отвечайте на это: «Каким вы видите решение проблемы?», «Что мы можем предпринять, чтобы ее решить»? Пусть токсичный коллега почувствует ответственность!

6. Не говорите с токсичным человеком на важные для вас темы, не касающиеся рабочего процесса.

7. Не пытайтесь заставить токсичного коллегу согласится с вашей точкой зрения – не вступайте в споры.

8. Независимость от токсичного человека вызовет его раздражение – так что будьте готовы отнестись философски к разговорам за вашей спиной.

9. Концентрируйтесь на рабочих задачах: составьте себе пошаговый план и придерживайтесь его. Если на каком-то из этапов вам предстоит коммуникация с токсичным коллегой, пусть она будет малоэмоциональной с вашей стороны: сухо, строго и исключительно по делу.

10. Придумайте себе награду за терпение, если уж общения с токсичным коллегой не избежать: выпейте кофе в уютной кофейне, позвоните подруге и т.д.

   

Желаем всем работы только с приятными коллегами! Надеемся, что наши советы вам не пригодятся.

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Если вы робот, то заполните это поле
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
ФИО*
Компания
Почта*
Телефон*
spamtest spamtest
CITY_MAIL CITY_MAIL

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru