Основные изменения в законодательстве для работников кадровых служб в 2020-2021 г.г.

Закон о дистанционной работе

●       Плюсы и минусы закона, как для работника, так и работодателя.

●       Новое в определении дистанционной работы.

●       Порядок ознакомления дистанционного работника с документами.

●       Виды электронной подписи и другие способы взаимодействия с дистанционными работниками.

●       Охрана труда дистанционного работника – что изменилось?

●       Порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника.

●       Новая статья 312.5 – почему ее ввели и можно ли обойти такой запрет?

●       Особенности организации труда дистанционного работника – порядок предоставления оборудования и выплат компенсаций за использование оборудования работника.

●       Контроль дисциплины работы дистанционного работника.

●       Новое в основаниях для прекращения договора с дистанционным работником.

●       Виды дистанционной работы – всегда ли нужно заключать трудовой договор/ дополнительное соглашение?

●       Что делать, если сотрудник не согласен переходить на работу дистанционно?

●       Требования к локальным нормативным актам о дистанционной работе, а также примеры формулировок для трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов на основании Закона.

Изменения в законодательстве об охране труда

●        Новый порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями.

●        Законопроект о внесении изменений в положения об охране труда:

o    Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда,

o    Новые основания для отстранения Работников,

o    Требования к специалисту по охране труда,

o    Новое в особенностях регулирования труда женщин,

o    Новые права и обязанности сторон трудового договора,

o    Систему управления охраной труда (СУОТ) – планируемые требования,

o    Микроповреждения и микротравмы.

Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке

●       Порядок организации проверок в 2020-2021 г.г. (Федеральный закон № 294-ФЗ и новые Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020).

●       Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать.

●       Давно не индексировали зарплату работникам? Ждите штрафных санкций: письмо Роструда.

Новые штрафные санкции и сроки давности.

●     Проект нового КоАП с 2021 года

●     Увеличение штрафов и сроков давности в 2020 г.

Что нового в судебной практике в 2020 году

«Электронные трудовые книжки» (ЭТК) и новые обязанности работодателя

●       Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР).

●       Принятие закона о штрафных санкциях.

●       Способы подтверждения трудового стажа работников после внедрения ЭТК.

●       Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения?

●       Как правильно сделать запись в трудовой книжке?

Конституционный суд РФ о срочном трудовом договоре (Определение КС РФ от 19.05.2020 № 25-П). Негативные последствия Коронавируса

Переходим на электронный документооборот (ЭДО)

●       Эксперимент об электронном документообороте.

●       Минтруд утвердил правило перехода на электронные кадровые документы.

●       Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде.

●       Выгоды электронного документооборота именно сейчас.

●       Персональные данные работника при ведении кадрового ЭДО.

●       Новые правила получения и использования электронной подписи (ЭП).

Новая отчетность в кадровой службе в 2020 году

●       Уведомление службы занятости через онлайн сервис.

●       Отчетность для органов службы занятости на портал «Работа в России», сроки представления, ответственность за непредставление.

●       Регистрация безработных и пособие по безработице.

●       Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат.

Новые изменения в порядке прохождения медицинских осмотров в 2020 г.

●       Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический. Проведение медицинского осмотра в режиме ЧС. Ситуации, когда медицинский осмотр обязателен и как его пройти. Отмена требования прохождения мед. осмотра при работе за ПК 50% и более времени. Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра.

●       Медицинские осмотры отдельных категорий сотрудников при работе с компьютером.

●       Законопроект о медицинских осмотрах.

Лекторы

• 
  Кофанов Дмитрий Иванович
  Эксперт по трудовому законодательству, генеральный директор компании NS Consulting, автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства
  

• ---

Способы оплаты:

Возврат денежных средств

Возврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару.

Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал вашу банковскую карту).

Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер

свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни.

Ссылка на политику конфиценциальности: Политика конфиденциальности