Закон о дистанционной работе
● Плюсы и минусы закона, как для работника, так и работодателя.
● Новое в определении дистанционной работы.
● Порядок ознакомления дистанционного работника с документами.
● Виды электронной подписи и другие способы взаимодействия с дистанционными работниками.
● Охрана труда дистанционного работника – что изменилось?
● Порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника.
● Новая статья 312.5 – почему ее ввели и можно ли обойти такой запрет?
● Особенности организации труда дистанционного работника – порядок предоставления оборудования и выплат компенсаций за использование оборудования работника.
● Контроль дисциплины работы дистанционного работника.
● Новое в основаниях для прекращения договора с дистанционным работником.
● Виды дистанционной работы – всегда ли нужно заключать трудовой договор/ дополнительное соглашение?
● Что делать, если сотрудник не согласен переходить на работу дистанционно?
● Требования к локальным нормативным актам о дистанционной работе, а также примеры формулировок для трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов на основании Закона.
Изменения в законодательстве об охране труда
● Новый порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями.
● Законопроект о внесении изменений в положения об охране труда:
o Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда,
o Новые основания для отстранения Работников,
o Требования к специалисту по охране труда,
o Новое в особенностях регулирования труда женщин,
o Новые права и обязанности сторон трудового договора,
o Систему управления охраной труда (СУОТ) – планируемые требования,
o Микроповреждения и микротравмы.
Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке
● Порядок организации проверок в 2020-2021 г.г. (Федеральный закон № 294-ФЗ и новые Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020).
● Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать.
● Давно не индексировали зарплату работникам? Ждите штрафных санкций: письмо Роструда.
Новые штрафные санкции и сроки давности.
● Проект нового КоАП с 2021 года
● Увеличение штрафов и сроков давности в 2020 г.
Что нового в судебной практике в 2020 году
«Электронные трудовые книжки» (ЭТК) и новые обязанности работодателя
● Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР).
● Принятие закона о штрафных санкциях.
● Способы подтверждения трудового стажа работников после внедрения ЭТК.
● Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения?
● Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Конституционный суд РФ о срочном трудовом договоре (Определение КС РФ от 19.05.2020 № 25-П). Негативные последствия Коронавируса
Переходим на электронный документооборот (ЭДО)
● Эксперимент об электронном документообороте.
● Минтруд утвердил правило перехода на электронные кадровые документы.
● Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде.
● Выгоды электронного документооборота именно сейчас.
● Персональные данные работника при ведении кадрового ЭДО.
● Новые правила получения и использования электронной подписи (ЭП).
Новая отчетность в кадровой службе в 2020 году
● Уведомление службы занятости через онлайн сервис.
● Отчетность для органов службы занятости на портал «Работа в России», сроки представления, ответственность за непредставление.
● Регистрация безработных и пособие по безработице.
● Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат.
Новые изменения в порядке прохождения медицинских осмотров в 2020 г.
● Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический. Проведение медицинского осмотра в режиме ЧС. Ситуации, когда медицинский осмотр обязателен и как его пройти. Отмена требования прохождения мед. осмотра при работе за ПК 50% и более времени. Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра.
● Медицинские осмотры отдельных категорий сотрудников при работе с компьютером.
● Законопроект о медицинских осмотрах.
Регистрация: с 09:00
Начало семинара: 10:00
Способы оплаты:
Безналичный расчет путем перечисления денежных средств на расчетный счет продавца
Заказать счет (кнопка, по которой открывается стандартная форма заказа)
Банковской картой
Для выбора оплаты товара с помощью банковской карты на соответствующей странице необходимо нажать кнопку Оплата
заказа банковской картой.
Оплата происходит через ПАО СБЕРБАНК с использованием банковских карт следующих платёжных систем:

МИР, VISA International, Mastercard Worldwide, JCB
Подробнее
Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК.
Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL.
В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa,
MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure, для проведения платежа также может потребоваться ввод специального
пароля.
Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК.
Введённая информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платёжных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB.
Возврат денежных средств
Возврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару.
Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал
вашу банковскую карту).
Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер
свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни.
Ссылка на политику конфиценциальности:
Политика конфиденциальности