Перерывы для кормления

Сотрудницам, имеющих детей младше полутора лет положены перерывы для кормления. По ч. 1 ст. 258 ТК РФ они предоставляются не реже чем через каждые три часа, а их продолжительность должна быть не менее 30 минут. Если детей до полутора лет двое или больше - не менее часа.

Перерывы входят в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. Их устанавливает работодатель. Однако время для таких перерывов устанавливает не только он. Работница может попросить присоединить их к перерыву для отдыха и питания либо перенести суммарно на начало или конец рабочего дня или вообще может отказаться от перерывов, если они ей не нужны – из ч. 1 ст. 258 ТК РФ такого права не следует, а вот Минтруд допускает такую возможность со ссылкой на ч. 4 ст. 258 ТК РФ. Для этого работница должна оформить отказ письменно и подтвердить, что ей разъяснили правила предоставления и оплаты перерывов, а также возможность в дальнейшем попросить их возобновить.

Заявление составляют в свободной форме, и текст может быть таким, например:

Установить перерывы для кормления работодатель обязан в беззаявительном порядке, автоматически, и только затем он может учесть оформленное пожелание сотрудницы, если оно есть.

В видеосеминаре «Трудовое законодательство 2026 – 2027: ключевые изменения, судебная практика, проверки ГИТ» разбираем больше кадровых ситуаций и новости.