Отпуск после декрета: сколько дней можно взять

Сотрудница сразу после отпуска по беременности и родам взяла ежегодный отпуск на 26 дней. До его окончания она направила работодателю новое заявление по электронной почте: продлить отпуск ещё на 19 дней с последующим увольнением. При расчёте выяснилось, что после использования 26 дней у неё остаётся только 2,67 дня неиспользованного отпуска. Обязана ли компания предоставить все 19 дней по ст. 260 ТК РФ?


Женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по беременности и родам. Ждать 6 месяцев работы у работодателя для этого не нужно - ст. 122, 260 ТК РФ. Ст. 260 ТК РФ не увеличивает количество дней отпуска, но позволяет использовать отпуск в удобное время. Продолжительность отдыха определяется количеством дней, которые работница заработала. В расчёте учитывается и отпуск по беременности и родам - он входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

При стандартном отпуске по БиР - 140 календарных дней - это почти 5 месяцев отпускного стажа. За каждый месяц полагается 2,33 дня отпуска: 2,33 × 5 месяцев = 11,62 дня.

Если эти дни уже вошли в расчёт 26 дней отпуска, предоставленных после отпуска по БиР, то после окончания отпуска у сотрудницы остаётся 2,67 дня. В этом случае работодатель может продлить отпуск на 3 дня, округлив остаток в пользу работницы, а затем уволить её.

Если же отпуск по беременности и родам ещё не учитывался, к остатку нужно добавить около 12 дней. Тогда отпуск можно продлить на 15 дней: 12 дней за период отпуска по БиР + 3 дня оставшегося отпуска.

Перед оформлением отпуска с последующим увольнением нужно проверить, учтён ли отпуск по беременности и родам в расчёте ежегодного отпуска. От этого зависит количество дней, которые работодатель должен предоставить.

Коллеги, изменения законодательства касаются не только бухгалтеров, но и специалистов кадровых служб. Приглашаем вас к просмотру видеосеминара Кофанова Дмитрия Ивановича «Трудовое законодательство 2026 - 2027: ключевые изменения, судебная практика, проверки ГИТ».


Подготовлено по материалам журнала "Главная книга".