будние дни, 09:30 - 18:00
- Налоговая реформа
- Налоговое администрирование
- Важные изменения
в налогообложении
- Новые лимиты
- Кому стоит перейти на УСН
- Актуальное о налогах
2 семинара о зарплате, 2 лектора:
- Морозова И.В.
- Гейц И.В.
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Только в декабре!
Раннее бронирование со скидкой 30%
- Налоговая реформа
- Налоговое администрирование
- Важные изменения
в налогообложении
- Новые лимиты
- Кому стоит перейти на УСН
- Актуальное о налогах
- новое в первичных документах
- НДФЛ и страховые взносы
- имущественные налоги
2 семинара о зарплате, 2 лектора:
- Морозова И.В.
- Гейц И.В.
Самый удобный формат абонемента в 2026:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Проверяем больничный – как-то не привычно!
В ООО работает работник в должности «Менеджер по закупкам». Работник оформил больничный. В целях проверки действительности больничного ООО обратилось с письменным запросом в медицинское учреждение (поликлинику по месту жительства работника), оформившее больничный. Медицинское учреждение подтвердило в письменном ответе действительность больничного. Работник предъявил ООО претензию о нарушении законодательства, поскольку перед запросом нужно было взять письменное согласие работника на разглашение врачебной тайны, но такое согласие не было взято. Должно ли было ООО запросить письменное согласие работника на разглашение врачебной тайны?
В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона РФ от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон №323-ФЗ) сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Согласно ч. 2 ст. 13 Закона №323-ФЗ не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных в ч. 3 и ч. 4 ст. 13 Закона №323-ФЗ. В соответствии с п. 9 ч. 4 ст. 13 Закона №323-ФЗ предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается, в частности, в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования. Следует отметить, что запрос работодателя (ООО) о подтверждении наличия у работника надлежаще оформленного больничного можно квалифицировать как осуществление контроля в системе обязательного социального страхования (например, для целей подтверждения наличия права на получение работником пособия по временной нетрудоспособности и правомерности его отсутствия на работе). Поэтому, по нашему мнению, в данном случае ООО не должно было запрашивать у работника его письменное согласие на разглашение врачебной тайны.
Автор: А.А. Рудаков - юрисконсульт компании М-СТАЙЛ.
Остались вопросы? Задайте на форуме
Внимание!
|
Виджет для яндекса
Подписка на новостные рассылки сайта
Контакты для прессы
(812) 244-95-95 +79111800278 - моб. отдела семинаров E-mail: Seminar@m-style.spb.ru |
