Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
О чем кадровику нужно знать в 2024?

- Особые категории работников
- Воинский учёт
- ЭДО

Программа семинара
О чем кадровику
Готовитесь к отчетности за 1 квартал? Семинар с Куликовым А.А.:

- все изменения по налогам
- страховые взносы
- требования к отчётности

Подробности
Готовитесь к отчетности за 1 квартал?
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
О чем кадровику нужно знать в 2024?

- Особые категории работников
- Воинский учёт
- ЭДО

Записаться
О чем кадровику
Готовитесь к отчетности за 1 квартал? Семинар с Куликовым А.А.:

- все изменения по налогам
- страховые взносы
- требования к отчётности

Записаться
Готовитесь к отчетности за 1 квартал?
Управление финансами в кризис

- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление

Записаться
Управление финансами
Гособоронзаказ: что важно знать?

- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика

Записаться
Гособоронзаказ:
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

Поиск работы

Поиск работы

Для многих людей поиск работы – это огромный стресс, что резонно. Я не буду много писать о том, какое сейчас непростое время для поиска работы. Кризис, мало вакансий, огромное количество кандидатов, которые претендуют на эти же вакансии, центры занятости переполнены безработными. Скажу однозначно одно: хорошую достойную работу найти можно. Я в этом убеждаюсь практически каждый день в своей работе: тот, кто грамотно подходит к вопросу поиска, 100% находит свою любимую деятельность.

 

Поиск работы – это тоже работа, огромная работа. Чем активнее вы ищете, тем больше приглашений на собеседования у вас будет. Это факт, уже доказанный на практике.

 

Довольно часто соискатели думают, что главное при поиске работы – это грамотно составленное резюме. На самом деле, это не совсем так: важно не только резюме, но и то, насколько эффективно оно использовано. Очень важен сам процесс поиска, инструменты, которые вы задействуете. Своим клиентам я всегда задаю вопрос: «Как вы ищете работу? Какие инструменты используете?». В 90% случаев я получаю один и тот же ответ – название пары рабочих сайтов, пары-тройки компаний, куда соискатель направил своё резюме и всё. Люди ждут у моря погоды. При поиске работы это является критичной ошибкой, которая затягивает весь процесс.

 

Необходимо понимать, что ваша цель – донести информацию до рекрутёра. Представьте себе, что специалист, который занимается подбором персонала, в день отсматривает минимум 200-300 резюме. Когда он откроет ваше, ему надо увидеть за первые 30 секунд то, что его зацепит, заставит обратить внимание. Там должна быть вся информация о том, какой вы профессиональный и как вы замотивированы работать. Вам необходимо заинтересовать, выделиться из огромного моря кандидатов и их резюме. У вас обязательно должно быть в комплекте с резюме сопроводительное письмо, цель – зацепить!


green-chameleon-s9CC2SKySJM-unsplash.jpg 

Сопроводительное письмо – это важный инструмент, с помощью которого можно сразу обратить на себя внимание работодателя: кто я, что я сделал для своих компаний в прошлом, что я могу сделать для будущего работодателя, почему хочу у вас работать. В сопроводительном письме обязательно должны быть:

- приветствие;

- на какую должность претендуете;

- чем привлекает вакансия;

- опыт не из резюме, успехи, проекты;

- ваша мотивация работать на этой позиции;

- прощание;

- ваши контакты.

Письмо должно быть небольшое, но ёмкое, в деловом стиле, только не написанное по шаблону сайта.

 

Из последнего, что было в моей практике: клиентка обратилась за помощью в поиске работы. Мы составили резюме и сопроводительное письмо, определились, в какой сфере и как будем искать. Если честно, нашли работу мы за 10 дней. Как и почему так быстро? Ответ простой: когда Марина получила долгожданное предложение, сразу позвонила мне и сказала: «всё, как же я устала искать работу!». Искать работу – это труд, это работа. Обновлять 2 раза в день своё резюме на каждом сайте, откликаться на вакансии, мониторить новые вакансии по отрасли, по зарплате и так далее. Если вы ищете работу не так, пора что-то изменить.


glenn-carstens-peters-npxXWgQ33ZQ-unsplash.jpg 

Для того чтобы упростить поиск работы, напишу шпаргалку, где следует искать работу. Сайтов очень много, расскажу о самых эффективных и результативных, с которыми работаю сама.

 

www.hh.ru - основной сайт для поиска работы и сотрудников в России;

www.superjob.ru - сайт для поиска работы и сотрудников. Менее популярный сайт. Из личного опыта: искала и находила там сотрудников, когда не было доступа к hh. Для работодателя обходится намного дешевле, о нём точно не стоит забывать;

www.avito.ru - подходит работодателю для закрытия рабочих специальностей. Офисную хорошую работу там не найти;

www.gorodrabot.ru - сайт для поиска работы и сотрудников. Достаточно молодой сайт. Заявляют себя как поиск по всей России. На самом деле работает только для Москвы и Санкт-Петербурга;

www.geekjob.ru - сайт для поиска работы и сотрудников сферы IT;

www.vdhl.ru - московский сайт для поиска сотрудников сфер медиа, дизайна, пиара, креатива, маркетинга, рекламы, творчества, архитектуры, интернет-технологий;

www.fl.ru; www.freelance.ru - сайт для поиска работы и сотрудников на удалённую работу. Все возможные сферы деятельности;

www.hrspace; www.hrtime.ru - сайт для поиска работы и сотрудников, рекрутёров;

www.vkontakte.ru - в социальных сетях можно довольно успешно искать работу. В различных сообществах, группах, по хэштегам;

www.linkedin.com – входите только через VPN. Это социальная сеть для поиска и установления деловых контактов. Работу здесь найти возможно, но только если у вас очень много контактов/подписчиков/друзей. 

 

Я рекомендую находить сайты компаний, в которых вам хотелось бы работать. Находим сайт, открываем раздел «вакансии» или «карьера», своё резюме с сопроводительным письмом отправляем напрямую в отдел персонала (контакты всегда указаны на сайте). Ваше резюме обязательно увидят, а зацепит оно или нет – зависит от того, насколько правильно написано сопроводительное письмо и грамотно продуманно сделано резюме.


joshua-coleman-8V4y-XXT3MQ-unsplash.jpg

 

Большее количество моих клиентов рассказывает, что сейчас в тренде неловкие вопросы на собеседованиях. Уверена, девушкам знаком вопрос «А рожать когда планируете?». Зачем вообще на собеседовании вам задают такие вопросы? Практически каждого работодателя интересует семейное положение женщин и их личные планы на ближайшие год-два. Вы можете считать такие вопросы некорректными, но, если вам нужна работа, не стоит обижаться или расстраиваться, отвечайте спокойно на них.


Что же говорить? Если у вас есть маленькие дети, хвалите, говорите, что есть бабушки. Рассказ о том, что дети никогда не болеют, звучит неправдоподобно. Частые больничные, а вместе с ними дополнительная нагрузка на других сотрудников, конечно, ни одного руководителя не обрадуют. Поэтому перед тем, как выходить на новую работу, получите поддержку родственников или няни.

 

Если вы пришли на собеседование после декрета, расскажите работодателю о том, как последний год/полгода вы подтягивали свои навыки, читали профессиональную литературу, ходили на тренинги или семинары, возможно, работали удаленно (и будет здорово, если так и было). Говорите, как соскучились по работе, как готовы идти в бой.

 

Если спросят «Когда планируете в декрет?», отвечайте: «Пока не планирую. Сейчас я хочу сосредоточиться на своей работе и карьере».


Моя близкая подруга, будучи на шестом месяце беременности, на вопрос на собеседовании, планирует ли она декрет, сказала, что, конечно, нет, и устроилась на работу в прекрасный холдинг, где спокойно работает по сей день.

 


Автор статьи: Виктория Любачева - специалист по поиску работы.

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


Яндекс.Метрика
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
Бронирование:
Цена:
ФИО*
Компания*
Почта*
Телефон*
Получать новости?
spamtest
spamtest
Промокод (если есть)
Я принимаю политику конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru