10 лучших способов выразить благодарность вашим подчиненнымВы можете благодарить своих коллег и подчиненных за хорошо выполненную работу в любое время. Поверьте мне, для этого не требуется какой-либо специальный случай. Небольшие сюрпризы и знаки вашей признательности помогают людям понять их ценность в компании, укрепить самооценку. Ищете идеи, как правильно похвалить и коллег и сотрудников? Возможности бесконечны и ограничены только вашим воображением. Здесь собраны 10 популярных способов выразить благодарность вашим сотрудникам: 1. Хвалите вашего коллегу за конкретные действия, которые вы сочли достойными восхищения. Эта похвала будет более искренней, так как вы нашли время, чтобы обстоятельно оценить детали проделанной работы, а не просто сказали: "Вы работали хорошо". 2. Скажите «спасибо». Выразите свою признательность за проделанную работу и вклад в общее дело. Социальные любезности важны работе. Более вежливый и приветливый руководитель на рабочем месте ценится выше.
3. Спросите своих коллег об их интересах. Вопросы, связанные с их семьями, хобби, проведенными выходными всегда приветствуются. Ваш искренний интерес - в отличие от любопытства - заставляет людей чувствовать, что о них заботятся. 4. Предлагайте сотрудникам гибкие часы работы, если это возможно. Если охват работы имеет решающее значение, составьте календарь, чтобы люди могли согласовывать свое свободное время с их коллегами. 5. Сделайте персональный подарок. Если вы знаете интересы вашего подчиненного достаточно хорошо, то вам не составит труда придумать для него небольшой подарок. Коллега высоко оценит этот жест с вашей стороны. 6. Если компания может позволить, то выписывайте премии сотрудникам. Премии перед Новым годом, ежеквартальные бонусы и подарочные сертификаты скажут за вас "спасибо" довольно красиво. 7. Почти каждый человек оценит вкусные угощения. Возьмите коллег или сотрудников на обед в день рождения, другой особый случай или даже без всякой причины. Или закажите пиццу или суши прямо в офис.
8. Придумайте веселую традицию для сезонного отдыха. Например, каждый сотрудник компании ReCellular пишет письмо на Новой год для своего «Секретного Санты» (роль которого должен выполнить другой сотрудник), и после все обмениваются подарками. Многие другие компании просто устраивают тематические вечеринки. 9. Приносите выпечку, пончики или другие угощения для сотрудников и коллег. Такие десерты как печенье или кексы, которые вы пекли лично, высоко оценят.
10. И, наконец, предоставьте возможность для саморазвития. Отправляйте коллег на различные профессиональные тренинги. Возможно, они хотят проявить свои таланты. Многие подчиненные любят посещать профессиональные встречи и представлять вашу организацию на деловых и/или благотворительных мероприятиях.
Это мои лучшие десять способов выразить признательность сотрудникам и коллегам. Включите ваше воображение. Есть сотни других способов сказать «спасибо» и у вас не составит труда, чтобы найти их. Они помогут вам повысить мотивацию сотрудников и создать продуктивный рабочий климат. Оценка работы подчиненных никогда не бывает лишней. На самом деле, во многих организациях это часто дефицитный товар. Сделайте вашу компанию исключением. Используйте любую возможность, чтобы продемонстрировать свою благодарность сотрудникам.
Источник: www.thebalance.com Автор: Сьюзан Хэтфилд - эксперт в сфере HR. Член общества по управлению людскими ресурсами. Ее статьи рекомендуются в качестве информационных источников для многих колледжей и университетов
Перевод: Полина Мозгова
Внимание!
|
Виджет для яндекса
Подписка на новостные рассылки сайта
Контакты для прессы
(812) 244-95-95 +79111800278 - моб. отдела семинаров E-mail: Seminar@m-style.spb.ru |