Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Посмотреть программу
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Посмотреть программу
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Подробности
Изменения в системе воинского учета:
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
Новый видеосеминар об НДС и налоге на прибыль

- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль

Записаться
Новый видеосеминар об
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Записаться
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году Основные новости о:

- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Записаться
Изменения в системе воинского учета:
НДС и налог на прибыль особенности уплаты в 2024 году

- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
  и типичных ошибок

Записаться
НДС и налог на прибыль
Управление финансами в кризис

- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление

Записаться
Управление финансами
Гособоронзаказ: что важно знать?

- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика

Записаться
Гособоронзаказ:
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

10 лучших способов выразить благодарность вашим подчиненным

10 лучших способов выразить благодарность вашим подчиненным

Вы можете благодарить своих коллег и подчиненных за хорошо выполненную работу в любое время. Поверьте мне, для этого не требуется какой-либо специальный случай. Небольшие сюрпризы и знаки вашей признательности помогают людям понять их ценность в компании, укрепить самооценку. Ищете идеи, как правильно похвалить и коллег и сотрудников? Возможности бесконечны и ограничены только вашим воображением.

Здесь собраны 10 популярных способов выразить благодарность вашим сотрудникам:

1. Хвалите вашего коллегу за конкретные действия, которые вы сочли достойными восхищения. Эта похвала будет более искренней, так как вы нашли время, чтобы обстоятельно оценить детали проделанной работы, а не просто сказали: "Вы работали хорошо".

2. Скажите «спасибо». Выразите свою признательность за проделанную работу и вклад в общее дело. Социальные любезности важны работе. Более вежливый и приветливый руководитель на рабочем месте ценится выше.


IMG_5280.jpg


3. Спросите своих коллег об их интересах. Вопросы, связанные с их семьями, хобби, проведенными выходными всегда приветствуются. Ваш искренний интерес - в отличие от любопытства - заставляет людей чувствовать, что о них заботятся.

4. Предлагайте сотрудникам гибкие часы работы, если это возможно. Если охват работы имеет решающее значение, составьте календарь, чтобы люди могли согласовывать свое свободное время с их коллегами.

5. Сделайте персональный подарок. Если вы знаете интересы вашего подчиненного достаточно хорошо, то вам не составит труда придумать для него небольшой подарок. Коллега высоко оценит этот жест с вашей стороны.

6. Если компания может позволить, то выписывайте премии сотрудникам. Премии перед Новым годом, ежеквартальные бонусы и подарочные сертификаты скажут за вас "спасибо" довольно красиво.

7. Почти каждый человек оценит вкусные угощения. Возьмите коллег или сотрудников на обед в день рождения, другой особый случай или даже без всякой причины. Или закажите пиццу или суши прямо в офис.


pizza-1702652_1280.jpg


8. Придумайте веселую традицию для сезонного отдыха. Например, каждый сотрудник компании ReCellular пишет письмо на Новой год для своего «Секретного Санты» (роль которого должен выполнить другой сотрудник), и после все обмениваются подарками. Многие другие компании просто устраивают тематические вечеринки.

9. Приносите выпечку, пончики или другие угощения для сотрудников и коллег. Такие десерты как печенье или кексы, которые вы пекли лично, высоко оценят.


chocolate-cake-2872128.jpg


10. И, наконец, предоставьте возможность для саморазвития. Отправляйте коллег на различные профессиональные тренинги. Возможно, они хотят проявить свои таланты. Многие подчиненные любят посещать профессиональные встречи и представлять вашу организацию на деловых и/или благотворительных мероприятиях.

Это мои лучшие десять способов выразить признательность сотрудникам и коллегам. Включите ваше воображение. Есть сотни других способов сказать «спасибо» и у вас не составит труда, чтобы найти их.

Они помогут вам повысить мотивацию сотрудников и создать продуктивный рабочий климат.

Оценка работы подчиненных никогда не бывает лишней. На самом деле, во многих организациях это часто дефицитный товар. Сделайте вашу компанию исключением. Используйте любую возможность, чтобы продемонстрировать свою благодарность сотрудникам.


Источник: www.thebalance.com

Автор: Сьюзан Хэтфилд - эксперт в сфере HR. Член общества по управлению людскими ресурсами. Ее статьи рекомендуются в качестве информационных источников для многих колледжей и университетов

Перевод: Полина Мозгова

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


Яндекс.Метрика
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
Бронирование:
Цена:
ФИО*
Компания*
Почта*
Телефон*
Получать новости?
spamtest
spamtest
Промокод (если есть)
Я принимаю политику конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru