Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
О чем кадровику нужно знать в 2024?

- Особые категории работников
- Воинский учёт
- ЭДО

Программа семинара
О чем кадровику
Готовитесь к отчетности за 1 квартал? Семинар с Куликовым А.А.:

- все изменения по налогам
- страховые взносы
- требования к отчётности

Подробности
Готовитесь к отчетности за 1 квартал?
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
О чем кадровику нужно знать в 2024?

- Особые категории работников
- Воинский учёт
- ЭДО

Записаться
О чем кадровику
Готовитесь к отчетности за 1 квартал? Семинар с Куликовым А.А.:

- все изменения по налогам
- страховые взносы
- требования к отчётности

Записаться
Готовитесь к отчетности за 1 квартал?
Управление финансами в кризис

- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление

Записаться
Управление финансами
Гособоронзаказ: что важно знать?

- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика

Записаться
Гособоронзаказ:
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

Топ 10 причин, почему вас не берут на работу

Топ 10 причин, почему вас не берут на работу

Одна из самых страшных мыслей при поиске работы это то, что вы не получите работу. Вы можете отправлять резюме в разные компании, и ничего не получить в ответ. Если вам повезет, вы получите просто письмо-отказ по электронной почте. Но часто от работодателя нет никакого ответа. Или другая ситуация - вы прошли собеседование и получили отказ, хотя вам казалось, что все прошло очень хорошо. В чем дело?

Существует целый ряд причин, почему вы не подошли работодателю. Вы можете спросить рекрутера, из-за чего вас не приняли и получить некоторую обратную связь. Тем не менее, почти во всех случаях, рекрутер либо не будет отвечать на ваши запросы или ответит общими словами из серии: "Хотя вы были сильным кандидатом, мы нашли более квалифицированного претендента".

session-2548826_1280.jpg

Вот некоторые основные причины, почему вас не приглашают на собеседование. Ответы на эти вопросы помогут вам разобраться в ситуации:

1. Соответствует ли ваша квалификация для данной работы? Насколько она высока?

2. Было ли ваше резюме полным? Вы предоставили всю необходимую информацию о себе?

3. Возможно, вы допустили ошибку в вашем резюме. Все ли места работы вы перечислили правильно? Возможно, вы утаили некоторую информацию, которая могла стать явной? Некоторые работодатели проверяют историю вашей работы до собеседования. Это одна из причин, почему важно четко составлять резюме.

4. Содержит ли ваше резюме навыки и достижения, связанные с вашей будущей работой? Добавили ли вы информацию о стажировках, научных проектах и работе на общественных началах?

5. Написано ли ваше резюме таким образом, что наиболее важная информация находится в верхней части?

6. Было ли ваше сопроводительное письмо ориентировано на требования конкретной должности? Дали ли вы понять, что вы обладаете необходимыми навыками, опытом и знаниями, чтобы получить работу?

7. Было ли ваше сопроводительное письмо достаточно лаконичным и убедительным, а не длинным и бессодержательным? В идеале, ваши письма должны быть  длиной от 3 до 5 пунктов, каждый пункт не более чем 8 строк. Не забывайте оставлять пустое пространство между пунктами.

8. Подвергалось ли ваше сопроводительное письмо проверке стороннего человека? Попросите друга или члена семьи прочитать его.

9. Возможно, у вас есть какие-либо контакты в организации работодателя, кто мог бы дать вам рекомендации? Используйте их.

10. Что о вас говорят бывшие коллеги? Если рекрутер попросил предоставить контакты людей, кто мог бы дать вам характеристику, важно знать, что это будут только положительные отзывы.


Топ 10 причин, почему вас не взяли на работу после собеседования

Иногда собеседования проходят не так, как вам хотелось бы. Вы можете сделать ошибку, которая приведет к отказу. Даже когда ваше собеседования прошло хорошо, могут быть и другие кандидаты, которые сделают это лучше или окажутся более квалифицированными. Вот некоторые из причин, почему вы не можете получить предложение о работе. Ответы на эти вопросы помогут вам разобраться в ситуации:

1. Во что вы были одеты? Первое впечатление много значит и, если вы не соблюдали соответствующий дресс-код для собеседования, это может стоить вам желаемой должности прежде, чем вас пригласят на собеседование.

interview-2211354_1280.jpg

2. Вы пришли вовремя и были вежливы при встрече? Опоздание на собеседование или грубость администратору может стоить вам работы. Убедитесь, что вы знаете о правилах этикета, прежде чем зайдете в дверь.

3. Излучали ли вы энтузиазм на протяжении собеседования? При прочих равных условиях, работодатели часто нанимают наиболее мотивированного кандидата, который, по их мнению, будет инвестировать большую энергию в работу.

4. Читали ли вы информацию о компании-работодателе? Работодатели ожидают, что вы знаете куда пришли.

5. Подготовились ли вы к собеседованию? Заинтересованный кандидат, как правило, сразу готовит список вопросов, связанных с будущей работой.

6. Вы должны подготовить от 6 до 9 причин, почему именно вы должны быть приняты на должность и помнить их, если рекрутер задаст вам этот вопрос.

7. Вы установили положительное общение с рекрутером?

8. Возможно, в процессе общения вы установили атмосферу недоверия?

9. Дали ли вы понять в конце собеседования, что хотели бы попасть на следующий этап собеседования? Или, если это была последняя встреча, что вы действительно хотите эту работу?

10. Отвечали ли вы на электронную почту рекрутера быстро и вежливо?


Отказы случаются

Имейте в виду, что вы могли сделать все правильно и до сих пор не получить приглашение работу. Вполне возможно, что вы представили себя в лучшем свете, но проиграли кандидату, который просто больше подходил работодателю. Если вы поняли, что вы сделали все возможное, чтобы произвести впечатление на интервьюера, то все, что вы можете сделать, это продолжать поиски работы, оттачивая навыки поведения на собеседовании,  добиваясь максимально эффективного подхода.

the-fireplace-2721784_1280.jpg

Отказ может быть на самом деле положительным моментом в долгосрочной перспективе. Если компания не решила, что вы лучший кандидат, это, возможно, не было лучшим предложением для вас. Вместо того чтобы тратить слишком много времени, сожалея, что вы не получили должность, перейдите к следующим вакансиям. Рано или поздно вы будете лучшим кандидатом.


Источник: www.thebalance.com

Перевод: Полина Кудинова

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


Яндекс.Метрика
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
Бронирование:
Цена:
ФИО*
Компания*
Почта*
Телефон*
Получать новости?
spamtest
spamtest
Промокод (если есть)
Я принимаю политику конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru