Кризис на постоянном месте работы

Кризисы случаются не только в межличностных отношениях. Даже с любимой работой их не избежать! В первое время летишь в офис, смело берешься за новые дела, изучаешь что-то, а потом все… Волшебство пропадает, зато на первый план выходят бытовые неудобства: стол неудобный, компьютер не тянет… Да еще и зарплату не повышают, а круг обязанностей за время пандемии только растет: часть коллег на больничном, часть сократили.

Стоит ли попытаться возродить интерес к работе и энтузиазм или пора двигаться дальше?

Воспользуйтесь инструкцией ниже, чтобы определиться.

1. Долой скуку. 100% весь ваш отдел не устраивает какая-то часть рабочего процесса. Прислушайтесь к коллегам: что именно тормозит работу? Придумайте, как оптимизировать усилия и идите с предложением к руководству. Добро получено? Воплощайте свой план в жизнь! 

2. Бытовой комфорт. Стул скрипит (сломана спинка, ножка, ручка)? Попросите новый, удобный. Если «денег нет», то попытайтесь его починить. Не устраивает то, что в кулере постоянно нет воды? Проследите за доставкой воды в срок. Не устраивает плавающая в масле еда в столовой? Готовьте сами, обсуждайте рецепты здорового питания с коллегами.

3. Помощь зала. Банальное выгорание часто прячется под разочарованием в работе. Поделитесь своим состоянием с психологом или карьерным консультантом и прислушайтесь к его рекомендациям.

4. Кружок по фото. Неформальное общение с коллегами может быть не только приятным, но и полезным. Найдите товарищей по интересам и заведите объединяющую привычку. Например, по средам у вас йога после работы. Или в пятницу вы идете в кино.





5. Допнагрузка. Что? Да. Она. Идите в интернет, используя ресурсы компании. Пишите экспертные статьи для блога вашей компании, стройте свой личный бренд. Пусть подписчики вашей компании подписываются и на вас.

6. Честный разговор. Если вы понимаете, что будничное болото перестанет быть для вас таковым, если вас повысят – идите к руководителю и задайте ему честные вопросы:

• что нужно сделать для того, чтобы это произошло?
• каковы перспективы по зарплате?
• возможна ли оплата повышения квалификации и т.д.

К разговору стоит подготовится. Составьте список ваших достижений на рабочем месте и того, что вы можете предложить еще в обмен на свои требования.

7. Мониторьте рынок труда. Просмотр вакансий бодрит. Сравнивайте условия работы в вашей компании и ситуацию по рынку в целом. Обновите свое резюме с учетом опыта работы в нынешней позиции. Вдруг все не так уж и плохо? Или вдруг работодатель мечты как раз ищет такого специалиста как вы?