Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
О чем кадровику нужно знать в 2024?

- Особые категории работников
- Воинский учёт
- ЭДО

Программа семинара
О чем кадровику
Готовитесь к отчетности за 1 квартал? Семинар с Куликовым А.А.:

- все изменения по налогам
- страховые взносы
- требования к отчётности

Подробности
Готовитесь к отчетности за 1 квартал?
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
О чем кадровику нужно знать в 2024?

- Особые категории работников
- Воинский учёт
- ЭДО

Записаться
О чем кадровику
Готовитесь к отчетности за 1 квартал? Семинар с Куликовым А.А.:

- все изменения по налогам
- страховые взносы
- требования к отчётности

Записаться
Готовитесь к отчетности за 1 квартал?
Управление финансами в кризис

- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление

Записаться
Управление финансами
Гособоронзаказ: что важно знать?

- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика

Записаться
Гособоронзаказ:
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

Страховой стаж для больничного

Страховой стаж для больничного Каков порядок действий работодателя, если сотрудник пришел устраиваться на работу, имея на руках СТД-Р. В ней есть сведения только о последнем месте работы. Для расчета пособий нужен весь стаж. Где его посмотреть? В ПФР работник имеет право только сам запросить. На какой документ сослаться работодателю, чтобы убедить работника что-то делать в этом направлении? Что должен принести сотрудник, чтобы его нормально трудоустроили: трудовую? Справку из ПФР?

В соответствии со ст. 65 ТК РФ одним из документов, которые предъявляет работник при приме на работу, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ). Если работник при приеме на работу представил сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, следовательно он подавал предыдущему работодателю заявление о выборе формы ведения трудовой книжки в электронной форме. При получении заявления об этом работодатель выдает работнику на руки трудовую книжку с внесением в нее записи и с этого момента освобождается от ответственности за ее ведение и хранение (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).

Согласно ст. 66.1 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. 

С 6 октября 2020 году вступили в силу новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, утвержденные Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам". С этого момента утратил силу Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.

Новые Правила учитывают формирование работодателем основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.


tyler-franta-iusJ25iYu1c-unsplash.jpg 


В страховой стаж для оплаты больничного листа входят подтвержденные документами все страховые периоды, в частности работа или иная деятельность работника, в течение которой он подлежал обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством. Это в том числе и работа по трудовому договору. Включаются в стаж и некоторые нестраховые периоды, например, военная служба и иная служба, предусмотренная Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1.

Согласно п. 9 Правил N 585н периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой установленного образца и (или) сведениями о трудовой деятельности, сформированными в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. При отсутствии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 


В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются (п. 10 Правил N 585н):

  • за период до 31 декабря 2019 года – письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством;

  • за период с 1 января 2020 года – сведениями о трудовой деятельности. При отсутствии сведений о трудовой деятельности, а также в случае, когда в них содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 


cathryn-lavery-NsWcRlBT_74-unsplash.jpg


На основании ст. 66.1 ТК РФ работник, имеющий стаж работы по трудовому договору, может получить сведения о трудовой деятельности:

- в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе (МФЦ), заверенные надлежащим образом;

- в Пенсионном фонде РФ на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;

- с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.


Таким образом, представление работником вышеуказанных документов для подтверждения страхового стажа при определении размера пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в собственных интересах. Доведите до сведения работника, что противном случае расчет пособия по временной нетрудоспособности будет производен исходя из существующих данных в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, то есть из имеющихся данных по страховому стажу по периоду, указанному в СТД-Р, но не менее размера, установленного Федеральным законом от 01.04.2020 N 104-ФЗ “Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка”, то есть если пособие, исчисленное по общим правилам, в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ (12 130 руб.), то оно оплачивается исходя из МРОТ (п. 1 ст. 1 Закона N 104-ФЗ).

Если работник после оплаты больничного представит документ, подтверждающий стаж, пересчитывать пособие не нужно, так как такая обязанность законом не предусмотрена. Ч. 2 .1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ перерасчет размера пособия предусмотрен для случая, когда расчет производился без справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения пособия. Более того, в справке о сумме заработной платы, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н указывается стаж работы в организации, которая эту справку выдала, а стаж работы в иных организациях не указывается.

    


Автор: Никифорова Юлия Ивановна - налоговый консультант компании М-СТАЙЛ.


Остались вопросы? Задайте на форуме!

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


Яндекс.Метрика
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
Бронирование:
Цена:
ФИО*
Компания*
Почта*
Телефон*
Получать новости?
spamtest
spamtest
Промокод (если есть)
Я принимаю политику конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru