Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
Работаем в
будние дни, 09:30 - 18:00
Ключевые изменения в ТК 2025 и прогнозы на будущее

• Изменения в порядке проверок ГИТ
• Взаимодействие с госорганами
• Персональные данные
• Новая судебная практика

Посмотреть программу
Ключевые изменения в ТК 2025
Подготовка к сдаче отчетности С Куликовым А.А.

- изменения по основным налогам
- реформа бухгалтерского учёта
- вопросы применения ГК РФ
- новый рекламный сбор
- проверки

Подробности
Подготовка к сдаче отчетности
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
Ключевые изменения в ТК 2025 и прогнозы на будущее

• Изменения в порядке проверок ГИТ
• Взаимодействие с госорганами
• Персональные данные
• Новая судебная практика

Записаться
Ключевые изменения в ТК 2025
Подготовка к сдаче отчетности С Куликовым А.А.

- изменения по основным налогам
- реформа бухгалтерского учёта
- вопросы применения ГК РФ
- новый рекламный сбор
- проверки

Записаться
Подготовка к сдаче отчетности
ТК РФ в 2025 и прогнозы его развития Семинар Кофанова Д. И.

- новые требования к работодателям
- персональные данные
- оплата труда
- воинский учёт
- отчётность
- проверки и многое другое

Записаться
ТК РФ в 2025 и прогнозы его развития
Налоговая отчетность за 1 квартал 2025г Семинар Смирновой Т.С.

Разберём, как работают изменения
в НК РФ при исчислении:
- НДС
- налога на прибыль
- НДФЛ и страховых взносов

Записаться
Налоговая отчетность за 1 квартал 2025г
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

Имеет ли право работодатель отправить в командировку работника, воспитывающего троих детей

Имеет ли право работодатель отправить в командировку работника, воспитывающего троих детей

У работника трое детей, двое из которых – его, а третий – ребёнок жены от первого брака. Он считает себя многодетным отцом и отказывается ехать в командировку. Может ли работодатель отправить его в поездку, не заручившись согласием?

 

В ТК РФ трактовки понятия «многодетность» - нет. Речь всегда идёт о работниках, «имеющих трёх и более детей…».

Работник может быть этим детям (одному или всем троим):

- родителем;

- отчимом (человеком, который не усыновил ребёнка супруги (п. 29 Постановления Пленума ВС от 29.05.2012 №9));

- усыновителем.

В двух последних случаях он относится к «лицам с семейными обязанностями», выполняющим общественно значимую обязанность – воспитание ребёнка (абз. 4 п. 2 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 №1).

 

Критерии многодетности семьи определяются законодательством субъектов РФ. Чаще всего многодетными признают семьи, в которых воспитывают и содержат троих и более детей. Дети могут быть усыновлёнными, взятыми под опеку (попечительство), падчерицами, пасынками (см., например, п. 1 ст. 1 Закона Челябинской обл. от 31.03.2010 № 548-ЗО; п.3.1 Порядка, утв. Постановлением Правительства Москвы от 10.11.2020 № 1924-ПП). Отчим также может быть включен в свидетельство многодетной семьи.

 

Если работодатель планирует направить сотрудника в командировку, то ему нужно запросить у него:

- документы, которые подтверждают совместное проживания с тремя несовершеннолетними детьми, младшему из которых ещё нет 14 лет (ст. 259 ТК РФ): копию выписки из домовой книги о составе тех, кто проживает с ним или удостоверение многодетной семьи;

- согласие на командировку.

 

При предоставлении подтверждающих документов работника без его согласия в командировку лучше не отправлять.

   


Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".

Хотите задать ваш вопрос эксперту? Спросите на форуме


Задать вопрос на форуме

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Если вы робот, то заполните это поле
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
ФИО*
Компания
Почта*
Телефон*
spamtest spamtest
CITY_MAIL CITY_MAIL

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru