будние дни, 09:30 - 18:00
- Налоговая реформа
- Налоговое администрирование
- Важные изменения
в налогообложении
- Новые лимиты
- Кому стоит перейти на УСН
- Актуальное о налогах
2 семинара о зарплате, 2 лектора:
- Морозова И.В.
- Гейц И.В.
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Только в декабре!
Раннее бронирование со скидкой 30%
- Налоговая реформа
- Налоговое администрирование
- Важные изменения
в налогообложении
- Новые лимиты
- Кому стоит перейти на УСН
- Актуальное о налогах
- новое в первичных документах
- НДФЛ и страховые взносы
- имущественные налоги
2 семинара о зарплате, 2 лектора:
- Морозова И.В.
- Гейц И.В.
Самый удобный формат абонемента в 2026:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Имеет ли право работодатель отправить в командировку работника, воспитывающего троих детей
У работника трое детей, двое из которых – его, а третий – ребёнок жены от первого брака. Он считает себя многодетным отцом и отказывается ехать в командировку. Может ли работодатель отправить его в поездку, не заручившись согласием?
В ТК РФ трактовки понятия «многодетность» - нет. Речь всегда идёт о работниках, «имеющих трёх и более детей…». Работник может быть этим детям (одному или всем троим): - родителем; - отчимом (человеком, который не усыновил ребёнка супруги (п. 29 Постановления Пленума ВС от 29.05.2012 №9)); - усыновителем. В двух последних случаях он относится к «лицам с семейными обязанностями», выполняющим общественно значимую обязанность – воспитание ребёнка (абз. 4 п. 2 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 №1).
Критерии многодетности семьи определяются законодательством субъектов РФ. Чаще всего многодетными признают семьи, в которых воспитывают и содержат троих и более детей. Дети могут быть усыновлёнными, взятыми под опеку (попечительство), падчерицами, пасынками (см., например, п. 1 ст. 1 Закона Челябинской обл. от 31.03.2010 № 548-ЗО; п.3.1 Порядка, утв. Постановлением Правительства Москвы от 10.11.2020 № 1924-ПП). Отчим также может быть включен в свидетельство многодетной семьи.
Если работодатель планирует направить сотрудника в командировку, то ему нужно запросить у него: - документы, которые подтверждают совместное проживания с тремя несовершеннолетними детьми, младшему из которых ещё нет 14 лет (ст. 259 ТК РФ): копию выписки из домовой книги о составе тех, кто проживает с ним или удостоверение многодетной семьи; - согласие на командировку.
При предоставлении подтверждающих документов работника без его согласия в командировку лучше не отправлять.
Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".
Хотите задать ваш вопрос эксперту? Спросите на форуме
|
Виджет для яндекса
Подписка на новостные рассылки сайта
Контакты для прессы
(812) 244-95-95 +79111800278 - моб. отдела семинаров E-mail: Seminar@m-style.spb.ru |
