Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Посмотреть программу
Как пройти налоговую проверку в 2024?
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Посмотреть программу
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Посмотреть программу
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Подробности
Изменения в системе воинского учета:
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
Как пройти налоговую проверку в 2024? Все, что нужно знать:

- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ

Записаться
Как пройти налоговую проверку в 2024?
Новый видеосеминар об НДС и налоге на прибыль

- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль

Записаться
Новый видеосеминар об
НДС и налог на прибыль: что нового?

- Общие вопросы
- НДС
- Налог на прибыль

Записаться
 НДС и налог на прибыль:
6-НДФЛ в 2024 году Основные новости о:

- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году
6-НДФЛ в 2024 году – новый бланк и правила контроля

Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм

Записаться
6-НДФЛ в 2024 году –
Изменения в системе воинского учета: что нужно знать работодателям?

- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
  работодателей

Записаться
Изменения в системе воинского учета:
НДС и налог на прибыль особенности уплаты в 2024 году

- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
  и типичных ошибок

Записаться
НДС и налог на прибыль
Управление финансами в кризис

- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление

Записаться
Управление финансами
Гособоронзаказ: что важно знать?

- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика

Записаться
Гособоронзаказ:
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

Уведомление работников о введении ЭКДО

Уведомление работников о введении ЭКДО

Сохраняйте текст, который можно взять за основу!

«Уведомляем вас о том, что с (дата) в (наименование компании) будет введен электронный кадровый документооборот (далее – ЭКДО) между работодателем и работником (ст.22.2 ТК РФ).

 

В связи с этим просим вас до (дата):

- ознакомиться с приказом от (дата) №… о введении ЭКДО и порядком ведения ЭКДО в (наименование организации);

- предоставить письменное согласие или отказ на взаимодействие с вами в режиме ЭКДО. Ваше согласие будет означать, что часть документов, связанных с вашей работой, будет оформляться в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

 

В случае вашего отказа все документы, связанные с вашей работой, продолжат вести в бумажной форме. Имейте в виду, что за вами сохраняется право дать согласие на взаимодействие с работодателем в режиме ЭКДО позднее.

 

Если вы не представите в указанный срок ни письменного согласия, ни письменного отказа на взаимодействие в режиме ЭКДО, документооборот с вами будет вестись в традиционном формате на бумаге. Вы также вправе дать согласие на взаимодействие в режиме ЭКДО в любое время позднее (ч.5 ст.22.2 ТК РФ).

 

Генеральный директор (подпись) ФИО

С приказом о введении ЭКДО ознакомлен

Дата уведомления (подпись) ФИО работника

С положением о порядке ведения ЭКДО ознакомлен

Дата уведомления (подпись) ФИО работника

Согласен на взаимодействие в режиме ЭКДО

Дата уведомления (подпись) ФИО работника»


robin-sharma-E2ZD6hEmHm8-unsplash.jpg 

Бумажное уведомление нужно вручить каждому работнику из тех, о ком сказано в ЛНА.

Согласие работника на использование режима ЭКДО с ним нужно получить в письменном виде. Это может быть отдельный документ «Согласие», либо он может расписаться на копии уведомления для работодателя. Подпись о том, что работник ознакомился с ЛНА по ведению ЭКДО он может поставить на экземпляре уведомления для работодателя, на отдельном листочке или в ведомости ознакомления с ЛНА организации (при их наличии).

 

Уволить работника, отказавшегося взаимодействовать с работодателем по ЭКДО, нельзя.

Новых сотрудников, у которых есть трудовой стаж по состоянию на 31 декабря 2021 года, обязательно нужно информировать о возможности ведения ЭКДО. Он имеет право, как согласится, так и отказаться от участия. Что бы он не ответил – отказать ему в приеме на работу работодатель не может. Если работник устраивается на работу без трудового стажа на 31.12.2021, то ЭКДО в отношении него применяется автоматически, согласия на него спрашивать не нужно.



Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".


Больше информации о документах есть в видеосеминарах для кадровика. Кликните на кнопку ниже, чтобы выбрать интересную для вас тему


Видеосеминары для кадровика

Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться по телефону 8 800 2000 226,
либо оставить его на форуме: https://vashseminar.ru/forum/.

Оцените, пожалуйста, эту статью:
(0)
Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Подписной раздел Видеогалерея
Виджет для яндекса

VashSeminar.ru

Разместите новости и акции с нашего сайта, на главной странице ЯНДЕКСА
и вы не пропустите наши выгодные предложения!

добавить на Яндекс

Подписка на новостные рассылки сайта

Контакты для прессы

(812) 244-95-95

+79111800278 - моб. отдела семинаров

E-mail: Seminar@m-style.spb.ru


Яндекс.Метрика
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
Бронирование:
Цена:
ФИО*
Компания*
Почта*
Телефон*
Получать новости?
spamtest
spamtest
Промокод (если есть)
Я принимаю политику конфиденциальности и даю согласие на обработку моих персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru TelegramNew zen.yandex.ru