- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ
Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм
- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
работодателей
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
- об уточненных декларациях
- жалобе в ЦА ФНС
- грамотных ответах на претензии о контрагентах
- трендах налоговых проверок 2024 г.
- новой программе АСК – НДФЛ
- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль
- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм
Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм
- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
работодателей
- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
и типичных ошибок
- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление
- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика
Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Включать ли в СЗВ-СТАЖ период прогула?
В ООО был уволен работник за прогул вследствие отсутствия на работе в течение одного месяца. ООО сдало в Пенсионный фонд РФ по месту учета отчет по форме СЗВ-СТАЖ, не включив в период трудовой деятельности время прогула (один месяц). Через некоторое время из Пенсионного фонда РФ пришло письмо о том, что ООО допустило ошибку, поскольку в отчете по форме СЗВ-СТАЖ в период трудовой деятельности включается и период прогула, даже если в течение времени прогула работник не работал.
Нужно ли включать в отчет по форме СЗВ-СТАЖ в период трудовой деятельности время прогула – один месяц?
В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона РФ от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» к застрахованным лицам относятся, в частности, лица, работающие по трудовому договору. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 6 Закона №167-ФЗ страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются, в частности, организации, производящие выплаты физическим лицам. В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона РФ от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены Законом №27-ФЗ), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах начисляются страховые взносы) перечисленные сведения.
Постановлением Пенсионного фонда РФ от 06.12.2018 №507п утверждена, в частности, форма «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» и порядок ее заполнения. Анализ норм о заполнении формы СЗВ-СТАЖ показывает, что в нем указывается весь период трудовой деятельности работника до даты увольнения. Согласно разъяснениям, приведенным в Постановлении Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 по Делу №А19-24420/2019, обязанность у работодателя указывать в отчете по форме СЗВ-СТАЖ сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора. В отчете по форме СЗВ-СТАЖ необходимо отражать сведения о датах увольнения (для застрахованных лиц, уволенных данным страхователем в течение отчетного периода) в соответствии утвержденной формой отчетности "СЗВ-СТАЖ" и с требованиями трудового законодательства (согласно датам фактического увольнения).
Исходя из вышеизложенного, в отчете по форме СЗВ-СТАЖ в период трудовой деятельности работника нужно включать период прогула, составляющий в рассматриваемом случае один месяц.
Автор: А.А. Рудаков - юрисконсульт компании М-СТАЙЛ.
Внимание!
|
Виджет для яндекса
Подписка на новостные рассылки сайта
Контакты для прессы
(812) 244-95-95 +79111800278 - моб. отдела семинаров E-mail: Seminar@m-style.spb.ru |
