Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм
- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
работодателей
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
- ценообразование,
- момент реализации,
- расторжение договора,
- НДС,
- налог на прибыль
- новой форме 6-НДФЛ;
- страховых вносах;
- взносах на травматизм
Все новости об:
- НДФЛ
- страховых взносах
- взносах на травматизм
- обзор законодательства;
- правила работы с повестками;
- как наладить учет в организации;
- обязанности и ответственность
работодателей
- изменения в НК РФ
- новые формы документов
- разбор сложных вопросов
и типичных ошибок
- оборотные средства
- управление денежными потоками
- решение практических примеров
- антикризисное управление
- раздельный учет
- отчетность
- ошибки
- судебная практика
Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Работника к работе допускай и СЗВ-М сдавай!
В АО принят сотрудник на должность «Менеджер по продажам». Сотрудник является гражданином РФ. Сотрудник был допущен к работе, но с ним не заключен трудовой договор.
Подлежит ли в отношении такого сотрудника сдача отчета по форме СЗВ-М? Давайте разберемся с ответом на поставленный вопрос.
В соответствии с п. 2.2. ст. 11 Федерального закона РФ от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения: – страховой номер индивидуального лицевого счета; – фамилию, имя и отчество; - идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).
Согласно предпоследней части ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона РФ от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица — это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование на основании Закона №167-ФЗ. Застрахованными лицами являются, в том числе, граждане РФ, работающие по трудовому договору. Из приведенных норм следует, что фактическое допущение сотрудника к работе без заключения трудового договора свидетельствует о наличии трудовых отношений между АО и сотрудником и приравнивается к заключению трудового договора. При этом незаключение трудового договора не имеет юридического значения. Такой сотрудник относится к застрахованным лицам, в отношении которых в общем порядке применяются нормы о предоставлении отчетности в Пенсионный фонд РФ, включая отчет по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 01.02.2016 №83п. Исходя из вышеизложенного, нужно сдавать отчет по форме СЗВ-М в отношении сотрудника, фактически допущенного к работе, но с которым не заключен трудовой договор. Обоснованность приведенного вывода подтверждается судебной практикой – см., например, Постановления Арбитражных судов Западно-Сибирского округа от 29.11.2019 по Делу №А75-7182/2019, Поволжского округа от 12.01.2021 №Ф06-63255/2020.
Автор: А.А. Рудаков - юрисконсульт компании М-СТАЙЛ.
Внимание!
|
Виджет для яндекса
Подписка на новостные рассылки сайта
Контакты для прессы
(812) 244-95-95 +79111800278 - моб. отдела семинаров E-mail: Seminar@m-style.spb.ru |
