Условия для выплаты компенсации за вредность в командировке

Работнику предстоит командировка, где рабочее место будет с вредными условиями труда. Имеет ли он право на компенсацию за вредность?

На время командировки работодатель гарантирует сотруднику:

- сохранение за ним места работы/должности,

- сохранение среднего заработка,

- возмещение расходов в служебной поездке – ст. 167 ТК РФ.

По закону никакие другие выплаты в пользу работника работодатель делать не обязан, но может – в добровольном порядке. Это касается и выплаты компенсации за вредность. Если работодатель планирует её произвести, то эту обязанность нужно будет внести в коллективный договор – ст. 41 ТК РФ.