Периодичность повышения квалификации в бухучёте

На семинарах в Учебном Центре М-СТАЙЛ чаще можно встретить бухгалтеров с опытом работы в десятки лет, чем студентов. В приоритете очное участие, но многие берут видеозапись для комплекта - чтобы вернуться к отдельным темам ещё раз. Каким бы экспертом по концентрации внимания вы ни были, человеку свойственно отвлекаться.

С какой периодичностью бухгалтеру стоит проходить курсы повышения квалификации?

Бухгалтерский и налоговый учёт – не консервативная сфера. Одним семинаром в год не обойтись. Золотой стандарт по посещениям - 4 семинара по отчётности. В общих чертах вы будете знать, что происходит сейчас, к чему быть готовым, заранее узнаете о важных для работы законопроектах. Далее – по ситуации. Допустим, в этом году самими финансовозатратными стали административные штрафы при неправильной работе с персональными данными. Что с ними делать? Как обрабатывать? Что сделать, чтобы снизить сумму штрафа? Наша горячая линия раскалилась от вопросов клиентов. Стало понятно, что пора провести семинар. Мы пригласили лектора, который очень подробно, по шагам, объяснила, что к чему. В отзывах написали: «Тема раскрыта согласно всем новым НЛА, можно с нуля создать все необходимые документы по ПД., ничего лишнего, рассказано, как не привлекать к себе РКН, очень полезные материалы по ведению сайта компании и видеонаблюдению».

То есть, чтобы просто ориентироваться в изменениях – достаточно прийти на семинар по отчётности. Если хочется глубокого погружения в тему – рекомендуем добавить соответствующий семинар.

Обязан ли работодатель оплачивать обучение?

Нет. Чаще всего инициатива исходит от специалиста, который, в отличие от руководителя понимает, что «незнание закона не освобождает от ответственности». Довольно часто приходится сталкиваться с позицией, что специалисту «платят за то, что он должен сам знать».

Как доказать работодателю необходимость повышения квалификации?

Лучше привести цифры. Сравнить суммы потенциальных штрафов и стоимость обучения.

Успевайте проходить обучение своевременно!