Перенос отпуска: возвращать ли отпускные

Работник уже получил отпускные, согласно графику ежегодных оплачиваемых отпусков. Однако, накануне отпуска руководитель попросил перенести даты на более поздние. Нужно ли работодателю удерживать с зарплаты работника уже выплаченные отпускные?

Минтруд в своём письме от 27.02.2025 №14-06/ООГ-977 даёт отрицательный ответ, потому что удержания из зарплаты работника возможны только в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами. К примеру, можно удержать отпускные за неотработанные дни, если сотрудник будет увольняться до окончания рабочего года, отпуск за который он уже отгулял авансом.

Если же отпускные уже перечислили, а сроки отпуска были внезапно перенесены, то их можно зачесть в счёт будущих отпускных (по информации Роструда с сайта Онлайнинспекция.рф).

Подготовлено по материалам журнала "Главная книга".


О выплатах работникам подробно рассказано в видеосеминаре «Принятые и перспективные изменения в трудовое и налоговое законодательство. Подготовка к полугодовой отчетности по НДФЛ, страховым взносам и персучету».