Перечисление зарплаты на карту родственника

Сотрудник пришёл с заявлением, в котором просит перечислять зарплату на карту своей мамы. Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу?

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, если иной способ выплаты не предусмотрен федеральным законом или трудовым договором. Далее нужно отталкиваться от формулировок в трудовом договоре:

- если в нём содержится условие о том, что работодатель может перечислять зарплату работника третьем лицу, то да, обязан:

- если в договоре есть прямое указание на перечисление зарплаты на карту работника, то в этом случае работодатель может отказаться отправлять выплату на чужую карту.

Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".

.