Ваша компания работает с фрилансерами? Давайте разберёмся, где есть риски по учёту.
1. Переквалификация договора с самозанятым в трудовой при фактическом наличии графика, подчинённости и работы только на одного работодателя.
Санкции для работодателя:
- доначисление страховых взносов,
- штрафы по ст. 122 НК РФ,
- административная ответственность по ст. 5.27 КоАП.
Недавний случай из практики. ИП заключил ГПД с самозанятыми. Налоговики посчитали, что фактически это были трудовые отношения. Доначислили страховые взносы и НДФЛ. Суды трёх инстанций признали фиктивность договоров. А далее – что при расчёте доначисленного НДФЛ нужно учесть суммы НПД, которые физлица уплатили сами. Однако, Верховный суд отправил дело на пересмотр, потому что:
- налоговый агент, который неправомерно не исполнил обязанность по исчислению, удержанию и уплате НДФЛ, должен перечислить налог самостоятельно;
- переплату ошибочно исчисленного НПД можно вернуть только по заявлению самих налогоплательщиков, о чём они не были уведомлены при переквалификации ГПД в трудовые договоры. Стало быть, произвести принудительный зачёт налога на профессиональный доход в счёт неоплаченного НДФЛ невозможно (Определение ВС от 03.02.2025 №309-ЭС24-20306).
2. Нет акта, договор без конкретики.
Нет акта или он «для галочки», расходы не подтверждены – значит, их нет.
В результате расходы признают необоснованными (п.1 ст. 252 НК РФ), снимут из налогооблагаемой базы и начислять штраф до 40% (ст. 122 НК РФ).
3. Самозанятый, как часть схемы.
Работа с самозанятыми может быть квалифицирована, как дробление бизнеса или схема ухода от налогов, если:
- фрилансер – бывший сотрудник,
- работодатель – его единственный заказчик,
- он получает регулярные выплаты.
Что нужно делать бухгалтеру:
- проверить статус самозанятого на сайте ФНС,
- оформить чёткий договор с ТЗ и актами,
- хранить переписку, файлы, результаты работ,
- не оформлять бывших сотрудников как самозанятых или ИП без проведения анализа рисков.
За ошибки спросят с бухгалтера. Не провоцируйте возможность сюрпризов из налоговой, пожалуйста. Спокойно и по-настоящему глубоко разобраться в теме помогут два видеосеминара:
Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться через форму обратной связи "Остались вопросы?"