Моральный выбор бухгалтера

Представьте: бухгалтер со стажем, который привык сверять каждое своё действие с требованиями законодательства, обнаруживает себя в странной ситуации, от которой зависит его карьера. Директор намекает на «немного творчества» в отчёте. Схема не то, что спорная, а прямо скажем, противозаконная. Какие чувства может испытать бухгалтер?

1. Страх. Допустим, в компании платят выше среднего по рынку, нашему бухгалтеру 60+ или офис находится в оптимальном месте. Потерять работу при таких данных – почти что трагедия. Как остаться без средств? Как подвести семью? Страх парализует, заставляет искать оправдания: «Все так делают», «Вдруг проскочим», «Это не я предложил», «Откажусь – уволят».

2. Стыд. Даже отказ участвовать в сомнительных действиях наводит на мысли: «Почему предложили мне?», «Значит, такая у меня репутация?».

3. Гнев. На директора, на самого себя, на обстоятельства. Гнев человека, которого принуждают поступиться собственными принципами. Если человек решит подчиниться, то гнев выльется в подавленность и аутоагрессию.

Однако за всеми этими эмоциями есть еще одно чувство – самоуважение. Тихий внутренний голос, который шепчет: «Тебе известно, что правильно».

Какое решение можно принять в этой ситуации?

«Мы свободны в выборе своей реакции на любую ситуацию,» - писал Виктор Франкл – психотерапевт, переживший концлагерь. Бухгалтер не может изменить поведение директора, но может решить, каким человеком ему хочется быть.

Вот варианты выбора:

- Дать чёткий отказ. Смело, рискованно, может повлечь увольнение. Однако, не исключено, что чёткое обозначение границ вызовет уважение директора.

- Уйти самому. Возможно, это решение давно назревало и сейчас пришло его время? Поиск работы вернёт ощущения контроля над своей жизнью.

- Проконсультироваться с юристом. В свете солидарной ответственности по части нарушений в учёте, хорошо бы отдавать себе отчёт, какие последствия будут для бухгалтера.

- Поговорить с директором с позиции «Я понимаю вашу цель, но давайте найдём законный путь».

Бухгалтер вправе принять любое решение, главное помнить, что ценность специалиста не в послушании, а в профессионализме. Вопрос не только в том, «что делать», но и в том, кем человек хочет быть завтра.