Когда удержание из зарплаты - не удержание

Работник написал заявление работодателю с просьбой удерживать часть средств из его зарплаты и направлять её в банк для погашения потребительского кредита. Будет ли это считаться удержанием с точки зрения законодательства?

Удержания из зарплаты работника производятся в ряде случаев, перечисленных в Трудовом кодексе и иных федеральных законах.

Удержать из зарплаты можно (например):

- неотработанный аванс, выданный в счёт заработной платы;

- отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

Просьба работника оплачивать из его зарплаты потребительский кредит, абонемент в спортклуб и т.д. – это волеизъявление работника, а не удержание. Стало быть, на эти суммы ограничения, предусмотренные Трудовым кодексом, не действуют (Письмо Роструда от 06.12.2024 №ПГ/24127-6-1).

Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".

Хотите задать ваш вопрос эксперту? Спросите на форуме