будние дни, 09:30 - 18:00
• Изменения в порядке проверок ГИТ
• Взаимодействие с госорганами
• Персональные данные
• Новая судебная практика
- изменения по основным налогам
- реформа бухгалтерского учёта
- вопросы применения ГК РФ
- новый рекламный сбор
- проверки
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
• Изменения в порядке проверок ГИТ
• Взаимодействие с госорганами
• Персональные данные
• Новая судебная практика
- изменения по основным налогам
- реформа бухгалтерского учёта
- вопросы применения ГК РФ
- новый рекламный сбор
- проверки
- новые требования к работодателям
- персональные данные
- оплата труда
- воинский учёт
- отчётность
- проверки и многое другое
Разберём, как работают изменения
в НК РФ при исчислении:
- НДС
- налога на прибыль
- НДФЛ и страховых взносов
Новый формат абонемента в 2024:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Как рассчитать величину среднего заработка для определения размера пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет
Для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет необходимо знать величину среднего заработка работника. Как её определить? Сохраняйте инструкцию! Важно: Оба пособия назначает и выплачивает СФР. Для расчета необходимо знать сумму среднего дневного заработка работника за расчетный период - п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Как его вычислить?
1. Определитесь с количеством календарных дней, за которые нужно рассчитать средний заработок. Их число равно фактическому количеству календарных дней в расчётном периоде минус число календарных дней, в которые работник был: - на больничном, - в отпуске по беременности и родам, - в отпуске по уходу за ребёнком, - освобожден от работы с сохранением заработной платы, если сохраняемая заработная плата за этот период не облагалась страховыми взносами (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 13 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). 2. Средний дневной заработок рассчитывают по формуле (ч. 3.1, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 13, 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
3. Чтобы рассчитать предельную величину среднего дневного заработка для исчисления пособия, нужно сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих страховому случаю, разделить на 730. (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 13(1) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
4. Далее нужно сравнить средний дневной заработок с предельной величиной среднего дневного заработка для исчисления пособия. Для расчета нужно выбрать ту цифру, что окажется меньше. 5. Сравните средний дневной заработок со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком). Далее: - если средний дневной заработок (п.2) меньше – то для расчета пособия используйте средний дневной заработок, определенный исходя из МРОТ. Если в данной местности действует районный коэффициент к зарплате, то МРОТ определяют с его учетом (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством), - если средний дневной заработок (п.2) не больше предельной величины среднего дневного заработка (п. 3) и не меньше, чем средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, то для расчета пособия нужно использовать его.
Разберём расчет среднего дневного заработка для оплаты пособия по беременности и родам (пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет) на примере.
Работнице предоставлен отпуск по беременности и родам с 6 июня 2025 г. Доход работницы (выплаты, на которые были начислены взносы, учитываемые при расчете пособий) за расчетный период составил: • в 2023 г. - 276 000 руб.; • в 2024 г. - 328 000 руб. В течение расчетного периода 41 календарный день работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и 18 календарных дней - на больничном. Рассчитываем средний заработок в такой ситуации: 1. База для исчисления среднего дневного заработка - 604 000 руб. (276 000 руб. + 328 000 руб.). 2. Число календарных дней для расчета среднего заработка в расчетном периоде - 672 (365 дн. + 366 дн. - 41 дн. - 18 дн.). 3. Сумма среднего дневного заработка - 898,81 руб. (604 000 руб. / 672 дн.). 4. Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия - 5 673,97 руб. (1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730). 5. Средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, - 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 / 730). Поскольку средний дневной заработок не превышает предельную величину среднего дневного заработка, но больше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, для расчета пособия используется средний дневной заработок - 898,81 руб.
Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".
Хотите задать ваш вопрос эксперту? Спросите на форуме
|
Виджет для яндекса
Подписка на новостные рассылки сайта
Контакты для прессы
(812) 244-95-95 +79111800278 - моб. отдела семинаров E-mail: Seminar@m-style.spb.ru |
