Что делать, если в расчетный период для оплаты ежегодного очередного отпуска работника входит его предыдущий отпуск, на который приходится нерабочий праздничный день?

Вопрос: В расчетный период для оплаты ежегодного очередного отпуска работника входит его предыдущий отпуск, на который приходится нерабочий праздничный день. Этот день следует исключить из расчетного периода вместе с предыдущим отпуском или следует учесть в расчетном периоде как приходящийся на отработанное время при расчете количества календарных дней в неполном месяце (месяце предыдущего отпуска)?

Отвечает налоговый консультант «М-СТАЙЛ» (Региональный информационный центр Сети Консультант Плюс) Лазутин Сергей Михайлович: Если в расчетный период для оплаты ежегодного очередного отпуска работника входит его предыдущий отпуск, на который приходится нерабочий праздничный день, то, по нашему мнению, этот день следует учесть в расчетном периоде как приходящийся на отработанное время при расчете количества календарных дней в неполном месяце (месяце предыдущего отпуска).

Обоснование: В соответствии с пп. "а" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, далее - Положение) при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ.

Поскольку согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, то период ежегодного отпуска исключается из расчетного периода.

Однако, в силу ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

На основании изложенного полагаем, что указанные дни, в отличие от времени ежегодного отпуска, не исключаются из расчетного периода для оплаты ежегодного очередного отпуска работника и в соответствии с п. 10 Положения учитываются в расчетном периоде как приходящиеся на отработанное время при расчете количества календарных дней в неполном месяце (месяце предыдущего отпуска работника).