Кто должен оплачивать медосмотр кандидата, которого по итогу на работу не взяли?

Соискателю для устройства на работу потребовалось пройти медосмотр. Однако, по итогу, его признали непригодным. Имеет ли право работодатель потребовать с несостоявшегося сотрудника оплату за предварительный медосмотр?

Некоторые категории сотрудников при поступлении на службу, обязаны пройти предварительный медосмотр, например – работники общепита. Когда прохождение такого медосмотра предусмотрено трудовым законодательством, то такой обязательный медицинский осмотр проводится за счет средств потенциального работодателя. В этом случае, если трудоустройство не состоялось, требовать оплату за обязательный медосмотр с соискателя работодатель не имеет права.

Документ: Письмо Минтруда от 13.02.2024 №15-2/ООГ-692

Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".

Хотите задать ваш вопрос эксперту? Спросите на форуме