Оплата ночной переработки при ненормированном рабочем дне

Ненормированный рабочий день не означает, что работнику придется трудиться 24/7.

Это режим работы, при котором работодатель время от времени может привлекать сотрудника к выполнению его рабочих обязанностей за пределами установленного рабочего времени. Ключевая фраза здесь –«время от времени», то есть эпизодически, не постоянно.

Если сотрудник, которому установлен ненормированный рабочий день, вышел на работу в ночное время, то эта переработка должна оплачиваться дополнительно. Минимальный размер доплаты за каждый час ночной работы составляет 20% часовой ставки работника.

Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".

Хотите задать ваш вопрос эксперту? Спросите на форуме