Оплата сверхурочных при суммированном учете рабочего времени

Работодатель обязан вести учет рабочего времени, которое работник фактически отрабатывает. Если при этом используется такой способ ведения учета, как суммированный учет, то важно знать: сверхурочно отработанные часы нужно подсчитывать и оплачивать по истечении учетного периода.

Учетный период не может быть дольше:

- 1 года – для стандартных случаев

- 3 месяцев – для учета рабочего времени сотрудников на вредных/опасных работах.

Работник вместо повышенной оплаты в праве выбрать дополнительное время для отдыха – не менее того, что он отработал сверхурочно.

Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".

Хотите задать ваш вопрос эксперту? Спросите на форуме