Зарплата за период больничного по уходу за ребенком

Сотрудник продолжил работать во время больничного по уходу за ребенком. Может ли он получить за работу в этот период не пособие, а зарплату, если работодатель уже получил электронный лист?

Закон не допускает неоплаты рабочего времени сотрудников. То есть дни работы на больничном должны быть оплачены. Но одновременно получить и больничное пособие, и зарплату - нельзя.

Больничное пособие – это способ возмещения утраченного заработка. Но в данном случае утраты дохода не было.

Чтобы получить свою зарплату, работнику нужно написать заявление с просьбой к работодателю не принимать к учету оформленный больничный лист. А далее необходимо сообщить Фонду о том, что больничное пособие работнику не положено.

Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".

Больше информации о работе бухгалтера - в тематических семинарах. Кликните на кнопку ниже.