Смена работы для должника по алиментам

Смена работы работником-должником по алиментам не может быть тайной ни для пристава, ни для того, кому эти алименты полагаются. Информацию, куда конкретно уволился сотрудник, должны сообщить, как бывший работодатель, так и должник. О дополнительном доходе должник сообщает самостоятельно, даже если работодателю известно, что работник еще где-то работает по совместительству.

Сроки уведомления об увольнении в Семейном кодексе и Законе об исполнительном производстве разнятся. По Закону экс-работодатель обязан передать копию постановления приставу (исполнительный лист взыскателю) на следующий день с даты увольнения должника. По Семейному кодексу пристава нужно уведомить о новом месте уволившегося должника не позднее трех дней.

Рациональнее придерживаться сроков по Закону.

Уведомление составляем в произвольной форме.

И уведомление об увольнении, и исполнительный лист лучше передавать одновременно.

Штрафы, если припоздниться, такие:

- для организации: 50 000 – 100 000 рублей

- для руководителя – 15 000 – 20 000 рублей.

Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".

Больше информации о документах есть в видеосеминарах для кадровика. Кликните на кнопку ниже, чтобы выбрать интересную для вас тему