Оформление обеда за счет сотрудника

Может ли работодатель удержать стоимость питания сотрудника из его зарплаты?

Все случаи, когда работодатель имеет право удерживать часть зарплаты без согласия на то работника, подробно описывает 137 статья Трудового кодекса РФ. К ним относятся, например, суммы, излишне начисленные из-за счетных ошибок, неотработанный аванс и т.д. Но среди них оплаты обедов нет.

Для оплаты питания из зарплаты сотрудников работодателю нужно сделать два шага:

1. Взять согласие у работника на внесение в трудовой или коллективный договор пункта об оплате труда в натуральной форме (на сумму стоимости обедов).

2. Закрепить соответствующие изменения в документах.

Внимание: доля оплаты труда в натуральной форме может составлять максимум 20% от начисленной месячной зарплаты.

Что почитать на тему: Письмо ГИТ в г. Москве от 17 сентября 2021 №ПГ/27629/10-33030-ОБ/1366

Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".

Больше информации о документах есть в видеосеминарах для бухгалтера. Кликните на кнопку ниже, чтобы выбрать интересную для вас тему