Расчет и сроки выплаты зарплат, выход из отпуска и т.д. в осенние нерабочие дни 2021 года

Было время, когда все радовались нерабочим дням, а теперь что? Неожиданные осенние нерабочие дни не дадут заскучать бухгалтерам и кадровикам. Кто еще назовет эти профессии консервативными и предсказуемыми?

Продолжим разбор работы в этот период 2021 года.

СИТУАЦИЯ 1. Переносится ли выплата зарплаты в связи с введением нерабочих дней?

РЕШЕНИЕ. Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября не относятся к выходным или праздничным. Стало быть, если у вас в компании зарплату выдают с 4 по 7 число, то переносить дату выплаты не нужно. Даже, если вся компания в эти дни работать не будет. Но для выплаты денег в день «икс» выйти придется. В данной ситуации можно перечислить зарплату за октябрь 29.10. Это последний официальный рабочий день перед нерабочими по Указу, и последний рабочий день октября.

Кому еще можно выдать зарплату 29 октября? Тем, кто будет работать в начале ноября. Минтруд не запрещает выдавать зарплату раньше срока, главное – не позже тех, что установлены внутренними документами и ТК РФ (рекомендуем посмотреть письма Минтруда от 12 ноября 2018 №14-1/ООГ-8602 и от 25.01.2019 № 14-1/ООГ-461). По мнению ведомства от выплаты зарплаты чуть раньше обычного положение работников не ухудшается.

Табличка, которая поможет сориентироваться по сроку выплаты зарплаты в зависимости от привычных дат:



При получении зарплаты 29 октября работники, которые будут работать в нерабочие дни, окажутся в равном положении с теми, кто работать в то же время, не будет. Работодателям же, чтобы не попасть на штраф за просрочку сроков расчета с работниками по зарплате (до 50 000 рублей, ст. 5.27 КоАП РФ), в ноябре придется выплатить дополнительный внеплановый аванс. 

Теперь немного об отпусках.

СИТУАЦИЯ 2. Работник в октябре написал заявление на отпуск как раз с 30.10 по 07.11.2021. О том, что дни будут нерабочими, было еще неизвестно. Отменять ли такой отпуск?

РЕШЕНИЕ. Обратите внимание на следующие моменты:

- 30 и 31 октября 2021 года – выходные для тех, кто работает на пятидневке. 
- 4-7 ноября – нерабочие выходные дни с учетом переносов по постановлению Правительства от 10.10.2020 № 1648
- официальный праздничный день 4 ноября по ст. 112 ТК РФ.

То есть по Указу Президента от 20.10.2021 года № 595 фактически нерабочими будут дни 1, 2 и 3 ноября. В продолжительность отпуска, согласно ст. 120 ТК РФ, праздничные дни не включаются.

Нерабочие дни по Указу Президента не относятся к нерабочим праздничным или выходным дням. Так что если работник хочет уйти в отпуск на период осенних нерабочих дней, он это может сделать. Нерабочие дни оплачивать нужно как обычные дни ежегодного отпуска. В табеле учета рабочего времени отпуск с 30.10 по 07.11.2021 отметьте кодами «ОТ» или «09». Пересчет отпускных не нужен. 




СИТУАЦИЯ 3. Отпуск работника заканчивается как раз в период осенних нерабочих дней. Что делать?

РЕШЕНИЕ. В данной ситуации те дни рабочей недели, которые остаются после отпуска, нужно отметить в табеле так же, как и остальным работникам, в зависимости от их категории:

- работник будет работать в период осенних нерабочих дней, обеспечивая функционирование организации? Код в табеле – «Я».
- работник после отпуска будет отдыхать в нерабочие дни? Код «НОД» (неоплачиваемый рабочий день). Не забудьте сохранить за работником заработную плату!

Подготовлено по материалам лектора Учебного Центра М-СТАЙЛ Морозовой Ирины Владимировны.

Больше информации о документах есть в видеосеминарах для бухгалтера. Кликните на кнопку ниже, чтобы выбрать интересную для вас тему