Что думаете о взаимосвязи ССЧ работников и сдаче РСВ на бумаге? Фирма, назовем ее N, заключила в феврале 2021 гражданско-правовые договоры с тремя физлицами, имея 9 человек работников. В 2020 году РСВ на девятерых сдавали на бумаге. ГПД в среднесписочной численности не учитываются, и бухгалтер намерена сдать бумажный РСВ за I квартал 2021. Она права?
Давайте вспомним п. 10 статьи 431 НК РФ «Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядок возмещения суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Чтобы решить: сдавать РСВ на бумаге или в электронном виде, нужно руководствоваться нормой НК РФ. ССЧ с ней никак не связана.
Если количество физлиц, на которых в расчетном периоде были начислены выплаты:
10 и менее – бухгалтер вправе сдать бумажную форму РСВ
Более 10 – сдается только электронная форма
Учитывать нужно все застрахованные лица, которым начислены выплаты: и тех, с кем оформлен трудовой договор, и тех, кто на ГПД. По всем ним в составе РСВ нужно сдавать раздел 3.
Если за I квартал 2021 года нужно заполнить 10 или менее разделов 3, в которых есть начисления хоть в одном месяце квартала, то возможна сдача бумажного РСВ. Если заполнено 11 и более разделов 3 – то РСВ направляется в электронном виде по ТКС.
Подготовлено по материалам Журнала "Главная книга".
Больше информации о налогах есть в видеосеминарах для бухгалтера. Кликните на кнопку ниже, чтобы выбрать интересную для вас тему
Внимание!
Законодательство РФ меняется часто, поэтому опубликованный материал может быть неактуален.
Чтобы уточнить информацию по этому вопросу, вы можете обратиться через форму обратной связи "Остались вопросы?"