Новости трудового законодательства в 2020 году

Семинары

С 16апреля2020 по 16апреля2020

Санкт-Петербург

5500 руб.

В день проведения семинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству

Программа
Место проведения
Лекторы
Как оплатить

Вопросы трудового законодательства в связи с пандемией коронавируса

· На кого не распространяется Указ Президента о нерабочих днях. Кто может работать в период вспышки коронавирусной инфекции

· Обязанности работодателя в период эпидемии. Приказ о введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавируса

· Нерабочие дни и их оплата. Что нужно указать в приказе о нерабочих днях. Рекомендации Минтруда. Табель учета рабочего времени в нерабочие дни. Можно ли увольнять работников в период нерабочих дней

· Можно ли перевести работников на удаленную (дистанционную) работу и вправе ли работодатель отказать в этом работнику. Минтруд об оформлении документов при переводе на удаленный режим работы

· Что нужно сделать, чтобы работники могли работать из дома. Приказ о временном переводе. Как оформить и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на удаленный режим работы в период карантина. Какие условия включить в дополнительное соглашение. График работы работника в дополнительном соглашении при переводе. Риски при составлении дополнительного соглашения. Возможность расторжения трудового договора удаленно

· Ограничение контактов с прибывшими из неблагополучных по коронавирусу стран. Режим самоизоляции. Обязанность работодателя о незамедлительном представлении информации обо всех контактах заболевшего коронавирусом работника. Рекомендации Роспотребнадзора о разъяснении работодателем основных принципов карантина в домашних условиях. Временные правила оформления больничных листов для лиц, прибывших из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, и лиц, проживающих с ними

· Особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года

· Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий в случае карантина застрахованным лицам (работающим) в возрасте 65 лет и старше.

· Специальный сервис Роструда при коронавирусе по консультации работников и работодателей

· Поправки в КоАП РФ в связи с коронавирусом с 1 апреля 2020 года: Наказание за нарушение санитарных правил ужесточили

· Временное приостановление проведения всероссийской диспансеризации взрослого населения

· КС РФ о выплатах при ликвидации компании

· КС об оплате нерабочих праздничных дней, выпадающих на период, за который выплачивается выходное пособие при сокращении или ликвидации

Электронная трудовая книжка (ЭТК) с 2020 года

· Цифровизация страны – начало перехода к электронным кадровым документам

· Нормативная база для перехода на ЭТК. Плюсы введения электронной трудовой книжки. Обязателен ли для работников переход на ЭТК. Для кого и когда бумажных трудовых книжек не будет

· Уведомление работников о переходе на ЭТК и их праве на продолжение ведения трудовых книжек в бумажном формате. Информация, которую надо включить в уведомление. Срок передачи уведомлений работникам

· Заявления работников о выборе способа ведения трудовой книжки. Время на раздумье работникам для выбора способа ведения - срок подачи заявлений. Возможен ли отзыв заявлений и их замена. Что делать работникам, которые не успели в 2020 году подать заявление. Что будет работникам, которые совсем не подали заявление

· Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения в бумажном формате. Разъяснения Минтруда о внесении записи в трудовую книжку при ее выдаче

· Что должны представлять при приеме на работу к другому работодателю работники, отказавшиеся от ведения трудовых книжек в бумажной форме

· О выдаче документов о трудовом стаже по просьбе работников и при увольнении, если их трудовая книжка ведется в электронной форме

· Форма СТД-Р, по которой сведения о трудовой деятельности предоставляются работникам, выбравшим электронный формат и порядок ее заполнения

· Представление с 1 января 2020 года сведений о трудовой деятельности работников работодателями по форме СЗВ-ТД. Порядок ее заполнения. Подаются ли сведения о трудовой деятельности всех работников, на совместителей и на исполнителей по ГПД.

· В какой форме можно предоставлять сведения о трудовой деятельности – в бумажной или электронной

· Нужно ли предоставлять сведения о трудовой деятельности из трудовой книжки и от других работодателей, или только от настоящего работодателя. Кадровые мероприятия, которые включаются в отчет по форме СЗВ-ТД.

· Исправление ошибок в поданной отчетности. Ответственность за нарушение сроков подачи сведений по форме СЗВ-ТД

· В каких случаях ПФР может не принять сведения о трудовой деятельности

· Что должен предпринять работодатель при получении протокола о приеме сведений о трудовой деятельности с ошибками

· Изменение сроков подачи работодателем формы СЗВ-ТД в 2021 году при приеме и увольнении работников

· Форма СТД-ПФР – представление сведений о трудовой деятельности работникам Пенсионным фондом

Начало регистрации: 09:00

Начало семинара: 10:00

Санкт-Петербург

Дистанционное обучение

Лекторы

Никифорова Юлия Ивановна
Налоговый консультант «М-СТАЙЛ», специалист по кадровым вопросам. Аттестованный профессиональный бухгалтер, действительный член Палаты профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. Аттестованный, сертифицированный профессиональный бухгалтер UCPA. Специалист с большим опытом практической работы в сфере бухгалтерского учета и налогообложения.