Изменения в сфере трудового законодательства в 2018 году

Семинары

С 12апреля2018 по 12апреля2018

Санкт-Петербург

Внимание! Есть дополнительные опции влияющие на цену.

Вы можете заранее прислать вопрос лектору за 2-3 рабочих дня до семинара. По окончании мероприятия лектор ответит на все присланные вопросы. Адрес электронной почты: seminar@m-style.spb.ru.

Программа
Место проведения
Лекторы
Дополнительные опции
Как оплатить

Общие вопросы:

· МРОТ приближается к прожиточному минимуму. Северные коэффициенты и МРОТ;

· Связь индекса потребительских цен (ИПЦ) с минимальной индексацией зарплаты. Спорные вопросы индексации – позиция ВС РФ по порядку проведения индексации. Ответственность за не проведение индексации. Опасные нарушения в зарплате и кадрах по мнению Роструда;

· Методичка по зарплате от Роструда (разъяснения по вопросам, связанным с заработной платой);

· Стало сложнее взыскивать с работников материальный ущерб, причиненный компании;

· Обязанности работодателя по включению сведений в Реестр работников, уволенных за утрату доверия;

· Изменение мнения ФСС РФ о порядке подсчета стажа для пособий;

· Новые Правила обмена данными по электронным больничным;

· Позиция ФСС РФ и ВС РФ о неполном рабочем времени при отпуске по уходу за ребенком;

· Неполное рабочее время работника, имеющего ребенка до 14 лет;

· Учетный период рабочего времени для водителей увеличен;

· Опасно или нет хранить копии личных документов работников – мнение Роструда и Роскомнадзора. Что необходимо учесть работодателю при обработке персональных данных. Ответственность за нарушение порядка обработки;

· Оформление документов, в том числе и кадровых, по новому – новый ГОСТ с 01.07.2018 года;

· Опять и снова о мыле: нормы выдачи смывающих средств в трудовых договорах можно не указывать, но обязанность сохраняется;

· Неожиданная позиция ВС РФ о медосмотрах работников администрации в торговых компаниях;

· Новые методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях.

Новый порядок проведения проверок c 01.01.2018 года:

· Увеличение оснований для проведения внеплановой проверки;

· Расширение полномочий Роструда – надзор за обеспечением доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда;

· Применение риск-ориентированного подхода при проверках. Разделение компаний по категориям уровня риска. Определение категории риска своей компании. Возможность изменения класса риска в случае несогласия с присвоенным классом. Уточнение в 2018 критериев, по которым изменяется категория риска деятельности компании. Периодичность проверок в зависимости от класса риска;

· Проверочные листы (чек-листы) – что это такое. Подготовка к проверке по чек-листам. Использование «Электронного инспектора» для самостоятельной проверки компании. Результат проверки в проверочных листах. Возможность оспорить результат проверки.

План мероприятий (дорожная карта) по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства.

Санкт-Петербург

Отель «Holiday Inn»,

Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота)

Подземная парковка с Детского переулка.

Лекторы

Никифорова Юлия Ивановна
Налоговый консультант «М-СТАЙЛ», специалист по кадровым вопросам. Аттестованный профессиональный бухгалтер, действительный член Палаты профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. Аттестованный, сертифицированный профессиональный бухгалтер UCPA. Специалист с большим опытом практической работы в сфере бухгалтерского учета и налогообложения.

Вы можете выбрать дополнительные услуги к семинару или убрать то, что Вам не нужно:

Отказаться от рабочей тетради с авторскими комментариями лектора и возможности прислать вопрос до начала семинара

-500 руб.

Приобрести индивидуальную консультацию лектора по теме семинара после окончания мероприятия (количество вопросов не ограничено, консультация оказывается по телефону, разово, в течение 7 дней с даты семинара)

+700 руб.