будние дни, 09:30 - 18:00
Семинар с Новиковой Т.А.:
- 8 ФСБУ,
- пояснения к бухгалтерской отчетности
- практические рекомендации
по составлению и отражению показателей
в соответствии с применением ФСБУ
- Поправки в НК РФ
- Субсидарная ответственность
- Налоговые последствия
2 семинара о зарплате, 2 лектора:
- Морозова И.В.
- Гейц И.В.
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Семинар с Новиковой Т.А.:
- 8 ФСБУ,
- пояснения к бухгалтерской отчетности
- практические рекомендации
по составлению и отражению показателей
в соответствии с применением ФСБУ
- Поправки в НК РФ
- Субсидарная ответственность
- Налоговые последствия
- Новые требования
по составлению отчётности:
изучаем ФСБУ 4/2023
«Бухгалтерская (финансовая) отчетность»,
- Исправляем ошибки
- Основные изменения
- изменения по основным
налогам
- налоговые вычеты
- контрольные соотношения
Только в декабре!
Раннее бронирование со скидкой 30%
2 семинара о зарплате, 2 лектора:
- Морозова И.В.
- Гейц И.В.
Самый удобный формат абонемента в 2026:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Изменения в сфере трудового законодательства в 2018 году
Общие вопросы:
· МРОТ приближается к прожиточному минимуму. Северные коэффициенты и МРОТ; · Связь индекса потребительских цен (ИПЦ) с минимальной индексацией зарплаты. Спорные вопросы индексации – позиция ВС РФ по порядку проведения индексации. Ответственность за не проведение индексации. Опасные нарушения в зарплате и кадрах по мнению Роструда; · Методичка по зарплате от Роструда (разъяснения по вопросам, связанным с заработной платой); · Стало сложнее взыскивать с работников материальный ущерб, причиненный компании; · Обязанности работодателя по включению сведений в Реестр работников, уволенных за утрату доверия; · Изменение мнения ФСС РФ о порядке подсчета стажа для пособий; · Новые Правила обмена данными по электронным больничным; · Позиция ФСС РФ и ВС РФ о неполном рабочем времени при отпуске по уходу за ребенком; · Неполное рабочее время работника, имеющего ребенка до 14 лет; · Учетный период рабочего времени для водителей увеличен; · Опасно или нет хранить копии личных документов работников – мнение Роструда и Роскомнадзора. Что необходимо учесть работодателю при обработке персональных данных. Ответственность за нарушение порядка обработки; · Оформление документов, в том числе и кадровых, по новому – новый ГОСТ с 01.07.2018 года; · Опять и снова о мыле: нормы выдачи смывающих средств в трудовых договорах можно не указывать, но обязанность сохраняется; · Неожиданная позиция ВС РФ о медосмотрах работников администрации в торговых компаниях; · Новые методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях.
Новый порядок проведения проверок c 01.01.2018 года:
· Увеличение оснований для проведения внеплановой проверки; · Расширение полномочий Роструда – надзор за обеспечением доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда; · Применение риск-ориентированного подхода при проверках. Разделение компаний по категориям уровня риска. Определение категории риска своей компании. Возможность изменения класса риска в случае несогласия с присвоенным классом. Уточнение в 2018 критериев, по которым изменяется категория риска деятельности компании. Периодичность проверок в зависимости от класса риска; · Проверочные листы (чек-листы) – что это такое. Подготовка к проверке по чек-листам. Использование «Электронного инспектора» для самостоятельной проверки компании. Результат проверки в проверочных листах. Возможность оспорить результат проверки.
План мероприятий (дорожная карта) по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства.
Санкт-Петербург
Отель «Holiday Inn»,
Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота) Подземная парковка с Детского переулка. Лекторы
Способы оплаты:Безналичный расчет путем перечисления денежных средств на расчетный счет продавца Заказать счет (кнопка, по которой открывается стандартная форма заказа) Банковской картойДля выбора оплаты товара с помощью банковской карты на соответствующей странице необходимо нажать кнопку Оплата заказа банковской картой. Оплата происходит через ПАО СБЕРБАНК с использованием банковских карт следующих платёжных систем:
МИР, VISA International, Mastercard Worldwide, JCB Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК. Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL. В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure, для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля. Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК. Введённая информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платёжных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB. Возврат денежных средствВозврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару. Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал вашу банковскую карту). Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни. Ссылка на политику конфиценциальности: Политика конфиденциальности |
|
