Изменения в сфере трудового законодательства в 2018 году
Общие вопросы:
· МРОТ приближается к прожиточному минимуму. Северные коэффициенты и МРОТ; · Связь индекса потребительских цен (ИПЦ) с минимальной индексацией зарплаты. Спорные вопросы индексации – позиция ВС РФ по порядку проведения индексации. Ответственность за не проведение индексации. Опасные нарушения в зарплате и кадрах по мнению Роструда; · Методичка по зарплате от Роструда (разъяснения по вопросам, связанным с заработной платой); · Стало сложнее взыскивать с работников материальный ущерб, причиненный компании; · Обязанности работодателя по включению сведений в Реестр работников, уволенных за утрату доверия; · Изменение мнения ФСС РФ о порядке подсчета стажа для пособий; · Новые Правила обмена данными по электронным больничным; · Позиция ФСС РФ и ВС РФ о неполном рабочем времени при отпуске по уходу за ребенком; · Неполное рабочее время работника, имеющего ребенка до 14 лет; · Учетный период рабочего времени для водителей увеличен; · Опасно или нет хранить копии личных документов работников – мнение Роструда и Роскомнадзора. Что необходимо учесть работодателю при обработке персональных данных. Ответственность за нарушение порядка обработки; · Оформление документов, в том числе и кадровых, по новому – новый ГОСТ с 01.07.2018 года; · Опять и снова о мыле: нормы выдачи смывающих средств в трудовых договорах можно не указывать, но обязанность сохраняется; · Неожиданная позиция ВС РФ о медосмотрах работников администрации в торговых компаниях; · Новые методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях.
Новый порядок проведения проверок c 01.01.2018 года:
· Увеличение оснований для проведения внеплановой проверки; · Расширение полномочий Роструда – надзор за обеспечением доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда; · Применение риск-ориентированного подхода при проверках. Разделение компаний по категориям уровня риска. Определение категории риска своей компании. Возможность изменения класса риска в случае несогласия с присвоенным классом. Уточнение в 2018 критериев, по которым изменяется категория риска деятельности компании. Периодичность проверок в зависимости от класса риска; · Проверочные листы (чек-листы) – что это такое. Подготовка к проверке по чек-листам. Использование «Электронного инспектора» для самостоятельной проверки компании. Результат проверки в проверочных листах. Возможность оспорить результат проверки.
План мероприятий (дорожная карта) по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства.
Санкт-Петербург
Отель «Holiday Inn»,
Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота) Подземная парковка с Детского переулка. Лекторы
Как оплатитьДо оплаты необходимо забронировать место по телефону. Оплату можно произвести от юридического или физического лица безналичным расчетом. Запросите в отделе семинаров счет по телефонам: 244-95-95, +7(911)180-02-78 |