Добавить в Избранное Заказать обратный звонок
Ваш город:
Санкт-Петербург
Выберите город:
Санкт-Петербург
Москва
Работаем в
будние дни, 09:30 - 18:00
ПАКЕТ СЕМИНАРОВ По специальной цене

2 семинара о зарплате, 2 лектора:
- Морозова И.В.
- Гейц И.В.

Посмотреть программу
ПАКЕТ СЕМИНАРОВ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц
ПАКЕТ СЕМИНАРОВ По специальной цене

2 семинара о зарплате, 2 лектора:
- Морозова И.В.
- Гейц И.В.

Записаться
ПАКЕТ СЕМИНАРОВ
СМЕШАННЫЙ самый современный абонемент

Самый удобный формат абонемента в 2026:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему

Записаться
СМЕШАННЫЙ
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Записаться
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Записаться
Консультации для юрлиц

Изменения в трудовом законодательстве 2026: что важно знать работодателю

Семинары С  14апреля2026 по  14апреля2026
Москва
ВОПРОСЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ С УЧЕТОМ АКТУАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НА МОМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА

Обзор важнейших законопроектов 2026 года

1. Переход на электронный документооборот в охране труда. Новая модель учета инструктажей по охране труда. Обязательное использование платформы «Работа в России».

2. Изменения в регулировании рабочего времени и отпусков. Сверхурочная работа: новые лимиты и условия. Как изменится годовой лимит и от чего теперь зависит его продолжительность (120 или до 240 часов)?

3. Отпуска и режимы работы. Новые возможности по отзыву из отпуска. Оплата труда при отзыве. Новое в процедуре установления неполного рабочего времени.

4. Трудовой договор – новое в порядке заключения и расторжения.

5. Гарантии и компенсации, связанные с предоставлением диспансеризации.

6. Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 г. г.). Реестры вместо патентов и разрешений. Реестр работодателей и Реестр иностранных работников. Как меняются процедуры продления права на работу и привлечения работников.

7. Новый подход к обработке персональных данных. Уход от обязательных согласий. Когда ждать «революции?!».

8. Признаки трудовых отношений – обязательные требования для Работодателя.

9. Дополнительные гарантии для участников и ветеранов СВО и членов их семей.


Изменения в трудовом законодательстве 2025–2026

1. Обзор принятых законов и постановлений конца 2025–2026 года. Реальное влияние на работу организации. Новый классификатор ОКПДТР ОК 016–2025 – а надо ли что-то менять в документах? Постановление о командировках и его действие в 2026 году. Новый порядок психиатрического освидетельствования и многие другие документы.

2. Оплата труда. Новые требования к положению о премировании. Снижение и лишение премий. Обзор судебной практики 2025 г. Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день. Включение стимулирующих выплат в расчет. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Оплата командировки. Дни поездки, приходящиеся на выходные. Индексация заработной платы. Требования законодательства и судебной практики. Оплата наставничества. Возможности Работодателя. Разъяснения Роструда, судебная практика. Выплата выходных пособий при увольнении.

3. Гарантии и компенсации. Споры 2025. Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка. Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т. д. Предоставление дополнительных дней отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов. Особенности трудовых отношений отдельных категорий работников. Инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями. Квотирование рабочих мест. Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя.

4. Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения. Отказ в заключении трудового договора – последствия Постановления ВС РФ. Учимся отказывать правильно. Договор ГПХ, самозанятые – проблема переквалификации отношений в трудовые. Последствия для Работодателя и проблемы с применением сроков давности. Полномочия ГИТ. Обязательность условий трудового договора и влияние на решения судов. Изменение определенных условий трудового договора за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ) – реально ли уволить? Какие условия нельзя менять? Расторжение трудового договора – новый подход судов к соглашению сторон и собственному желанию. Виновные действия работника – увольнение за проступки, прогулы, алкогольное опьянения и т. д. Сокращение численности или штата – нововведения 2025 года, особенности выплаты выходных пособий, ключевые ошибки Работодателя, ведущие к восстановлению.

5. Контрольно-надзорная деятельность в 2026 году. Профилактические визиты – как подготовиться и на что обратить внимание. Проверки ГИТ, Роскомнадзора и других – кому ждать? Обзор практики привлечения к административной ответственности за 2025–2026 год по различным основаниям (трудовые отношения, делопроизводство, персональные данные, миграционное законодательство, воинский учет).
Москва м. Партизанская,

Отель «Альфа»,

Измайловское шоссе, д. 71 А (м. Партизанская)


Лекторы

  • Эксперт по трудовому законодательству, генеральный директор компании NS Consulting, автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Способы оплаты:

Безналичный расчет путем перечисления денежных средств на расчетный счет продавца

Заказать счет (кнопка, по которой открывается стандартная форма заказа)



Банковской картой

Для выбора оплаты товара с помощью банковской карты на соответствующей странице необходимо нажать кнопку Оплата заказа банковской картой.

Оплата происходит через ПАО СБЕРБАНК с использованием банковских карт следующих платёжных систем:

МИР, VISA International, Mastercard Worldwide, JCB

Подробнее

Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК.

Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL.

В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure, для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля.

Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК. Введённая информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платёжных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB.



Возврат денежных средств

Возврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару.

Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал вашу банковскую карту).

Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер

свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни.

Ссылка на политику конфиценциальности: Политика конфиденциальности

Получите 10 новых документов по НДС!
E-Mail*
Имя*
Если вы робот, то заполните это поле
* Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных
Подписной раздел Видеогалерея
X
Регистрация участников мероприятия


Мероприятие*
ФИО*
Компания
Почта*
Телефон*
spamtest spamtest
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных*
CITY_MAIL CITY_MAIL

* - обязательные поля

vk.com ok.ru ok.ru zen.yandex.ru