Новые аспекты трудовых отношений и обновление Трудового законодательства в 2017 году

Семинары

С 11апреля2017 по 11апреля2017

Санкт-Петербург

3 600 руб.

Вы можете заранее прислать вопрос лектору за 2-3 рабочих дня до семинара. По окончании мероприятия лектор ответит на все присланные вопросы. Адрес электронной почты: seminar@m-style.spb.ru.

Программа
Место проведения
Лекторы
Как оплатить

1. Оплата труда:

· Минимальная заработная плата в 2017 году. Можно ли зарплату выплачивать чаще, чем раз в полмесяца. Выплата зарплаты досрочно – нарушение или нет трудового законодательства. Зарплата в срок по ТК РФ, а что с премиями – мнение Минтруда и Роструда. Новый размер компенсации за задержку выплат работникам. Новая справка о заработной плате для расчета пособий;

· Увеличение срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора в случае невыплаты или неполной выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся при увольнении. Ужесточение ответственности за задержку выплаты зарплаты, неполную выплату или выплату зарплаты менее МРОТ. Новый срок давности привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства;

· Рассматривается медленно, но верно - индексация заработной платы;

· Новое основание для проведения внеплановой проверки. Трудовая проверка может спровоцировать налоговую проверку.

2. Новые аспекты трудовых отношений:

· Новые требования ТК РФ с 2017 года по перечню документов, предъявляемых при приеме на работу. Быть или не быть печати в трудовых книжках;

· Увеличение срока проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) для некоторых случаев. Уточнение порядка проведения СОУТ в 2017 году. Рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми – декларируются. Задекларировать условия труда теперь можно и электронно. Спецодежда и другие СИЗ должны быть изготовлены на территории РФ. Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочем месте. Новый Регламент рассмотрения разногласий и жалоб по вопросам проведения СОУТ с 2017 года;

· Прием на работу водителя – Зона пристального внимания. Порядок прохождения водителями профотбора и профобучения лицами, принимаемыми на работу непосредственно связанную с движением автобусов, легковых машин, грузовиков и др. Новые требования в 2017 году к водительскому удостоверению иностранцев.

3. Особенности регулирования труда работников микропредприятий и ИП с 2017 года – новая глава ТК РФ:

· Кто относится к микропредприятиям, условия и показатели;

· Упрощенный порядок документооборота;

· Обязательная форма типового Трудового договора. Плюсы и минусы типовых трудовых договоров;

· Алгоритм перехода компаний на типовые трудовые договоры;

· Что придется изменить работодателю при утрате статуса микропредприятия.

4. Система независимой оценки квалификации (НОК):

· Обязанность применения профстандартов (на примере профстандарта «Бухгалтер»). Алгоритм действий, если компания переходит на профстандарты . Интернет-справочник новых профессий – базовый государственный информационный ресурс;

· Участники, порядок проведения, обязанности прохождения НОК. На каких лиц не распространяется процедура НОК. Гарантии работникам при прохождении НОК (сохранение заработной платы, места работы, оплата командировочных расходов, связанных с прохождением НОК). Какие бонусы у работников при прохождении НОК, и какие плюсы для работодателя. Какой документ выдается после прохождения НОК. Реестр сведений о проведении НОК.

Санкт-Петербург

Отель «Holiday Inn»,

Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота)

Бесплатная подземная парковка с Детского переулка

Лекторы

Никифорова Юлия Ивановна
Налоговый консультант «М-СТАЙЛ», специалист по кадровым вопросам. Аттестованный профессиональный бухгалтер, действительный член Палаты профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. Аттестованный, сертифицированный профессиональный бухгалтер UCPA. Специалист с большим опытом практической работы в сфере бухгалтерского учета и налогообложения.