Сдаем отчётность за II квартал 2020 года Разбираем с Куликовым А.А.:

- "арендные каникулы"
- восстановление входящего НДС по субсидиям,
- учёт амортизации в период простоя и другие темы

Посмотреть программу
Сдаем отчётность за II квартал 2020 года
Думаете, проверок до конца 2020 не будет? Вебинар по КоАП

- Какие проверки будут проводить?
- Что делать с предписаниями и запросами, выданными во время нерабочих дней?
- Как осуществляется производство по делу об административном правонарушении?
- Как минимизировать риски во время проверок?

Участвовать
Думаете, проверок до конца 2020 не будет?
Специфика работы в период стабилизации экономики Налоги, юридические приемы и налоговые последствия

- Как уйти от налоговых схем в прозрачность
- Инструменты вывода имущества
- Работа с задолженностью в период кризиса
- Приемы минимизации экономических рисков

Участвовать
Специфика работы в период стабилизации экономики
Расчёты с работниками в 2020 году Семинар с Морозовой И.В.

- Новый режим труда в ТК РФ
- Меры антикризисной поддержки предприятий
- Отпуск, время отдыха во время пандемии
- Как будут проверять случаи увольнения во время пандемии
- Электронный документооборот

Участвовать
Расчёты с работниками в 2020 году
Классный подарок бухгалтеру! Антистресс для ключевого сотрудника

Подарите важному для вашего бизнеса человеку:

- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане

Подробности
Классный подарок бухгалтеру!
Консультации для юрлиц Помощь рядом!

Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ

Задать вопрос экспертам
Консультации для юрлиц

Новые аспекты трудовых отношений и обновление Трудового законодательства в 2017 году

Семинары С  11апреля2017 по  11апреля2017
Санкт-Петербург

Вы можете заранее прислать вопрос лектору за 2-3 рабочих дня до семинара. По окончании мероприятия лектор ответит на все присланные вопросы. Адрес электронной почты: seminar@m-style.spb.ru.

1. Оплата труда:

· Минимальная  заработная  плата в 2017 году. Можно ли зарплату выплачивать чаще, чем раз в полмесяца. Выплата зарплаты досрочно – нарушение или нет трудового законодательства. Зарплата в срок по ТК РФ, а что с премиями – мнение Минтруда и Роструда. Новый размер компенсации за  задержку выплат работникам. Новая справка о заработной плате для расчета пособий;

· Увеличение срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора в случае невыплаты или неполной выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся при увольнении. Ужесточение ответственности за задержку выплаты зарплаты, неполную выплату или выплату зарплаты менее МРОТ. Новый срок давности привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства;

· Рассматривается медленно, но верно - индексация заработной платы;

· Новое основание для проведения внеплановой проверки. Трудовая проверка может спровоцировать налоговую проверку.

2. Новые аспекты трудовых отношений:

· Новые требования  ТК РФ  с 2017 года по перечню документов, предъявляемых при приеме на работу.  Быть или не быть печати в трудовых книжках;

· Увеличение срока проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) для некоторых случаев. Уточнение порядка проведения СОУТ в 2017 году. Рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми – декларируются. Задекларировать условия труда теперь можно и электронно. Спецодежда и  другие  СИЗ должны быть изготовлены на территории РФ. Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочем месте. Новый Регламент рассмотрения разногласий и жалоб по вопросам проведения СОУТ с 2017 года;

· Прием на работу водителя – Зона пристального внимания. Порядок прохождения водителями профотбора и профобучения лицами, принимаемыми на работу непосредственно связанную с движением автобусов, легковых машин, грузовиков и др. Новые требования в 2017 году к водительскому удостоверению иностранцев.   

3. Особенности регулирования труда работников микропредприятий и ИП с 2017 года – новая глава ТК РФ:    

· Кто относится к микропредприятиям, условия и показатели;

· Упрощенный порядок документооборота;

· Обязательная форма типового Трудового договора. Плюсы и минусы типовых трудовых договоров;

· Алгоритм перехода компаний на типовые трудовые договоры;

· Что придется изменить работодателю  при утрате статуса микропредприятия.

4. Система независимой оценки квалификации (НОК): 

· Обязанность применения профстандартов (на примере профстандарта «Бухгалтер»).  Алгоритм действий, если компания переходит на профстандарты . Интернет-справочник новых профессий – базовый  государственный информационный ресурс;

· Участники, порядок проведения, обязанности прохождения НОК.  На каких лиц не распространяется процедура НОК. Гарантии работникам при  прохождении НОК (сохранение заработной платы, места работы, оплата командировочных расходов, связанных с прохождением НОК). Какие бонусы у работников при  прохождении НОК,  и какие плюсы для  работодателя.  Какой документ выдается после прохождения НОК. Реестр сведений о проведении НОК.  

Санкт-Петербург

Отель «Holiday Inn»,

Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота)

Бесплатная подземная парковка с Детского переулка

Лекторы

  • Налоговый консультант «М-СТАЙЛ», специалист по кадровым вопросам. Аттестованный профессиональный бухгалтер, действительный член Палаты профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. Аттестованный, сертифицированный профессиональный бухгалтер UCPA. Специалист с большим опытом практической работы в сфере бухгалтерского учета и налогообложения.

Как оплатить

До оплаты необходимо забронировать место по телефону.

Оплату можно произвести от юридического или физического лица безналичным расчетом.

Запросите в отделе семинаров счет по телефонам: 244-95-95, 8-800-2000-226


Яндекс.Метрика