Новые аспекты трудовых отношений и обновление Трудового законодательства в 2017 году
1. Оплата труда: · Минимальная заработная плата в 2017 году. Можно ли зарплату выплачивать чаще, чем раз в полмесяца. Выплата зарплаты досрочно – нарушение или нет трудового законодательства. Зарплата в срок по ТК РФ, а что с премиями – мнение Минтруда и Роструда. Новый размер компенсации за задержку выплат работникам. Новая справка о заработной плате для расчета пособий; · Увеличение срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора в случае невыплаты или неполной выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся при увольнении. Ужесточение ответственности за задержку выплаты зарплаты, неполную выплату или выплату зарплаты менее МРОТ. Новый срок давности привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства; · Рассматривается медленно, но верно - индексация заработной платы; · Новое основание для проведения внеплановой проверки. Трудовая проверка может спровоцировать налоговую проверку.
2. Новые аспекты трудовых отношений: · Новые требования ТК РФ с 2017 года по перечню документов, предъявляемых при приеме на работу. Быть или не быть печати в трудовых книжках; · Увеличение срока проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) для некоторых случаев. Уточнение порядка проведения СОУТ в 2017 году. Рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми – декларируются. Задекларировать условия труда теперь можно и электронно. Спецодежда и другие СИЗ должны быть изготовлены на территории РФ. Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочем месте. Новый Регламент рассмотрения разногласий и жалоб по вопросам проведения СОУТ с 2017 года; · Прием на работу водителя – Зона пристального внимания. Порядок прохождения водителями профотбора и профобучения лицами, принимаемыми на работу непосредственно связанную с движением автобусов, легковых машин, грузовиков и др. Новые требования в 2017 году к водительскому удостоверению иностранцев.
3. Особенности регулирования труда работников микропредприятий и ИП с 2017 года – новая глава ТК РФ: · Кто относится к микропредприятиям, условия и показатели; · Упрощенный порядок документооборота; · Обязательная форма типового Трудового договора. Плюсы и минусы типовых трудовых договоров; · Алгоритм перехода компаний на типовые трудовые договоры; · Что придется изменить работодателю при утрате статуса микропредприятия.
4. Система независимой оценки квалификации (НОК): · Обязанность применения профстандартов (на примере профстандарта «Бухгалтер»). Алгоритм действий, если компания переходит на профстандарты . Интернет-справочник новых профессий – базовый государственный информационный ресурс;
· Участники, порядок проведения, обязанности прохождения НОК. На каких лиц не распространяется процедура НОК. Гарантии работникам при прохождении НОК (сохранение заработной платы, места работы, оплата командировочных расходов, связанных с прохождением НОК). Какие бонусы у работников при прохождении НОК, и какие плюсы для работодателя. Какой документ выдается после прохождения НОК. Реестр сведений о проведении НОК.
Санкт-Петербург
Отель «Holiday Inn», Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота) Бесплатная подземная парковка с Детского переулка Лекторы
Способы оплаты:Безналичный расчет путем перечисления денежных средств на расчетный счет продавца Заказать счет (кнопка, по которой открывается стандартная форма заказа) Банковской картойДля выбора оплаты товара с помощью банковской карты на соответствующей странице необходимо нажать кнопку Оплата заказа банковской картой. Оплата происходит через ПАО СБЕРБАНК с использованием банковских карт следующих платёжных систем:
МИР, VISA International, Mastercard Worldwide, JCB Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК. Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL. В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure, для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля. Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК. Введённая информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платёжных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB. Возврат денежных средствВозврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару. Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал вашу банковскую карту). Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни. Ссылка на политику конфиценциальности: Политика конфиденциальности |
|