Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году
1. Решения Конституционных судов (№ 32-П, № 35-П, № 40-П, № 44-П) и ожидаемые изменения в ТК РФ: · запрет на лишений премий, · оплата сверхурочной работы по-новому, · выплата выходных пособий (ст.178 ТК РФ), · защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях.
2. Мобилизация и воинский учет: · Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки. · Формы о приеме и увольнении для военкомата с 5 августа 2023 года. · Предоставление гарантий и компенсаций работникам. · Программы господдержки. · Срочные трудовые договоры для мобилизованных и контрактников. · Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск. · Документальное оформление воинского учета, ЛНА по ведению воинского учета, отчетность и архивное хранение. · Прекращение трудового договора с мобилизованным работником и работником, заключившим контракт на военную службу, сообщение об уклонении от воинского учета работника. · Административная и уголовная ответственность за нарушения воинского учета. · Увеличение штрафов и проверки военкоматов: необеспечение явки по мобилизации, неоповещение о повестке, непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений.
3. Разбираем Проект Федерального закона № 275599-8 «О занятости населения в Российской Федерации». По плану закон должен вступить в силу с 1 января 2024 года. Особенности взаимодействия со службой занятости в 2023 году. Разъяснения по заполнению формы ЕФС-1 в сложных случаях, письма Минтруда с комментариями.
4. Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
5. Охрана труда: · Важные изменения. Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения. · Организация работы с СИЗ по новым правилам. Определяем нормы выдачи СИЗ. · Правила разработки и форма паспорта безопасности критически важного объекта. · Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. · Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска. · Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда. · Требования к организации безопасного рабочего места. · Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. · Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей. · Возможность ведения документов по охране труда в электронном виде. · Организация медосмотров дистанционно. · Оформление СОУТ в электронном виде с 1 сентября 2023 года.
6. Персональные данные 2023: Изменения с 1 сентября 2023 года: · Новые правила уведомления РКН и вступление в единый реестр операторов ПД, · Требования к предоставлению биометрических ПД, · Как указать цели сбора ПД в документах, · Оформление согласия об обработке ПД, · Новые обязанности операторов ПД.
Изменения с 1 марта 2023 года: · Новый подход к трансграничной передаче данных, · Когда РКН может запретить или ограничить трансграничную передачу ПД, · Как изменились правила уничтожения ПД, · Требования к оператору по оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД.
Усиление ответственности за нарушение Закона о персональных данных. · Работаем с порталом персональных данных Роскомнадзора – направляем уведомления и другую информацию. · Персональные данные и КЭДО.
7. Иностранные работники: · Обязательная электронная регистрация иностранцев, единая база цифровых профилей, · Работа на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами, · Заполнение новых форм о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами без ошибок и наложения штрафов.
8. Что нужно знать про проверки в 2023 году: как работает мораторий на проведение проверок, новые контрольные вопросы для работодателей и проверочные листы с 18 июля 2023 года (Приказ Роструда от 12.04.2023 № 80), практика применения КоАП РФ.
9. Дополнительные выходные дни работникам по уходу за детьми-инвалидами.
10. Обзор иных изменений трудового законодательства: труд водителей, работа на вахте, оплата труда творческих работников, больничный по договору ГПХ, оформление медицинских книжек в электронном виде, труд несовершеннолетних.
Регламент семинара: 09:30 – 09:55 – регистрация, утренний чай/кофе 10:00 – 13:00 – первая часть семинара 13:00 – 14:00 – обед
14:00 – 16:00 – вторая часть семинара
Москва
Отель «Альфа», конференц-зал, Измайловское шоссе, 71 А (м. Партизанская) Лекторы
Способы оплаты:Безналичный расчет путем перечисления денежных средств на расчетный счет продавца Заказать счет (кнопка, по которой открывается стандартная форма заказа) Банковской картойДля выбора оплаты товара с помощью банковской карты на соответствующей странице необходимо нажать кнопку Оплата заказа банковской картой. Оплата происходит через ПАО СБЕРБАНК с использованием банковских карт следующих платёжных систем:
МИР, VISA International, Mastercard Worldwide, JCB Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК. Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL. В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure, для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля. Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК. Введённая информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платёжных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB. Возврат денежных средствВозврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару. Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал вашу банковскую карту). Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни. Ссылка на политику конфиценциальности: Политика конфиденциальности |
|