будние дни, 09:30 - 18:00
- Налоговая реформа
- Налоговое администрирование
- Важные изменения
в налогообложении
- Новые лимиты
- Кому стоит перейти на УСН
- Актуальное о налогах
2 семинара о зарплате, 2 лектора:
- Морозова И.В.
- Гейц И.В.
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Только в декабре!
Раннее бронирование со скидкой 30%
- Налоговая реформа
- Налоговое администрирование
- Важные изменения
в налогообложении
- Новые лимиты
- Кому стоит перейти на УСН
- Актуальное о налогах
- новое в первичных документах
- НДФЛ и страховые взносы
- имущественные налоги
2 семинара о зарплате, 2 лектора:
- Морозова И.В.
- Гейц И.В.
Самый удобный формат абонемента в 2026:
- 2 видеосеминара
- 2 очных семинара
- выбрать можно любую тему
Подарите важному для вашего бизнеса человеку:
- полезный семинар, который он выберет сам
- целый день вне офиса в отличной компании
- прекрасный обед в ресторане
Назрел вопрос к налоговому консультанту или юристу?
Задайте его он-лайн!
Отвечают эксперты Учебного Центра М-СТАЙЛ
Актуальные изменения в трудовом законодательстве и судебной практике по трудовым спорам в 2022 году. Ожидаемые изменения в 2022 году
1. Цифровизация трудовых отношений. Правила перехода на электронный документооборот (обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»): · Документы, которые потребуются работодателю. · Порядок взаимодействия Работника и Работодателя. Использование электронных подписей. · Особый порядок трудоустройства к работодателям, применяющих электронный кадровый документооборот. · Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации
2. Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России» в 2022 г. · Размещение вакансий и сведений о банкротстве · Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников · Информация о выполнении требований по квотированию.
3. Квотирование рабочих мест для инвалидов в соответствии с Федеральным законом от 28.06.2021 г. № 219-ФЗ.
4. Глобальные изменения в области охраны труда. · Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда, · Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года – полный обзор новых обязанностей Работодателя · Управление профессиональными рисками и выявление опасностей на рабочих местах, Положение о СУОТ · Электронный документооборот в области охраны труда · Требования к инструкциям по охране труда · Выдача СИЗ – требования 2022 г. · Микротравмы и их расследование · Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.
5. Реформа контрольно-надзорной деятельности в России. · Новая идеология Федерального закона о контроле № 248-ФЗ. · Контрольно-надзорные мероприятия и контрольно-надзорные действия. Инспекционные визиты, рейдовые осмотры и т.д. · Профилактические мероприятия – на что обратить внимание Работодателя. Новый порядок работы с предостережениями · Основания проведения внеплановых мероприятий. · Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий. Применение электронных средств при осуществлении контроля. Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП.
6. Вопросы обязательной вакцинации и необходимость представления анализа на COVID-19, в том числе при приеме на работу.
7. Трудовые книжки 2021-2022. Изучаем новую инструкцию и разъяснения Минтруда и Роструда. Риски Работодателя.
8. Иностранные граждане. Требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года. Санкции для граждан и Работодателей. Необходимые документы для трудоустройства граждан из ЛНР и ДНР.
9. Новый порядок ведения воинского учета с 01.01.2022. Военные сборы.
10. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ.
11. Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.
12. Действия кадровика в нестандартных ситуациях: невыход на работу после митинга, задержание, административный арест, травма. Оформление, табелирование, оплата времени отсутствия. Включение дней административного задержания или ареста в расчет среднего заработка. Перенос отпуска из-за приостановки работы аэропортов. Регистрация: с 09:30 Начало семинара: 10:00
Санкт-Петербург
Отель «Holiday Inn», Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота) Бесплатная подземная парковка с Детского переулка Лекторы
Способы оплаты:Безналичный расчет путем перечисления денежных средств на расчетный счет продавца Заказать счет (кнопка, по которой открывается стандартная форма заказа) Банковской картойДля выбора оплаты товара с помощью банковской карты на соответствующей странице необходимо нажать кнопку Оплата заказа банковской картой. Оплата происходит через ПАО СБЕРБАНК с использованием банковских карт следующих платёжных систем:
МИР, VISA International, Mastercard Worldwide, JCB Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК. Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL. В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure, для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля. Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК. Введённая информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платёжных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB. Возврат денежных средствВозврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару. Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал вашу банковскую карту). Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни. Ссылка на политику конфиценциальности: Политика конфиденциальности |
|
