Основные изменения трудового законодательства в 2020 году

Переход на электронный документооборот (ЭДО)

· Порядок перехода на электронные кадровые документы

· Пандемия подтвердила актуальность ЭДО в настоящее время. Какие кадровые документы можно перевести в электронный формат.

· Форма заявки на участие в эксперименте ЭДО. Новые правила получения и использования электронной подписи (ЭП). Особый вид организаций, проверяющих и подтверждающих действительность электронных подписей с 01.01.2021 года

· Проект Федерального закона о временной дистанционной работе

Изменения, связанные с электронными трудовыми книжками (ЭТК)

· Продление срока уведомления работников о переходе на ЭТК. Отчетность работодателя, связанная с ЭТК (СЗВ-ТД, СЗВ-Р, СЗП-ПФР). Значение кода выполняемой функции в СЗВ-ТД. Изменение срока подачи СЗВ-ТД в ПФР

· Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения. Разъяснения Минтруда о внесении записи в трудовую книжку и в книгу учета движения трудовых книжек при ее выдаче

· Можно ли вернуться к ведению трудовой книжки после отказа от нее. Выдача документов о трудовом стаже по просьбе работников и при увольнении, если трудовая книжка ведется в электронной форме. Нужно ли выдавать работникам с трудовыми книжками сведения по форме СЗВ-Р

· Ответственность за несвоевременную выдачу работникам сведений СЗВ-Р и за неподачу СЗВ-ТД в текущем году и с 2021 года

· Правительство расширило возможности использования ЭТК

· За подтверждением трудового стажа до 1998 обращаться в налоговый орган бесполезно.

Новые обязанности кадровой службы в 2020 году по отчетности в службу занятости на портале “Работа в России”. Сервис на портале для поиска практикантов и стажеров

Временное приостановление прохождения диспансеризации в связи с коронавирусом и снятие запрета. Пополнение с 2020 года списка работников, имеющих право на ежегодное освобождение от работы для прохождения диспансеризации. Обязан или нет работник подтверждать работодателю прохождение диспансеризации

Пособия

· Отмена, но не для всех, с 2020 года 50-рублевой компенсации в период отпуска по уходу за ребенком

· Особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности с 1 апреля по 31 декабря 2020 года      

· Какие пособия с 1 октября 2020 года перечисляются только на карту “Мир”. Последствия нарушения данного требования. ВС РФ о пособии по уходу за ребенком при работе на удаленке

· Новый Порядок оформления и выдачи листка нетрудоспособности. Что учесть кадровикам

· Проект Федерального закона о прямых выплатах пособий во всех регионах с 2021 года. Проект Приказа ФСС об изменении форм документов при прямых выплатах

Изменения, связанные с проведением медосмотров (Справочно)

·  Изменился порядок проведения медосмотров “вредников”

· “Коронавирусные” поправки в порядке проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров

· Отмена требования прохождения медосмотра при работе за компьютером 50% и более времени

· Проект Федерального закона о дистанционном проведении медосмотров с применением телемедицинских технологий.

Изменения при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)

· Новые Правила допуска организаций к проведению СОУТ

· Изменения в порядке проведения СОУТ не кардинальные, но важные

· Позиция официальных органов по указанию в трудовом договоре условий труда если СОУТ не проводилась, и внесение изменений после проведения. Как исключить из трудового договора гарантии и компенсации за вредную работу по результатам СОУТ

· Продление срока результатов СОУТ в связи с коронавирусом

· Проект Федерального закона о бессрочной декларации соответствия условий труда нормативным требованиям

С 5 мая 2020 года усилена ответственность за нарушение порядка ведения воинского учета. Новая обязанность работодателя с 2020 года - выдавать работникам справки для военкомата

Общее - связанное с трудовыми отношениями

· МРОТ на 2021 год уже известен

· Роструд опубликовал списки организаций со значительными и высокими рисками

· Новые сроки хранения кадровых документов

· КС РФ о выплатах при ликвидации компании. Изменения в ТК РФ в связи с решением КС

· КС РФ об основаниях заключения срочных трудовых договоров, о сроках подачи работником иска о восстановлении своих прав и иска о возмещении морального вреда

· ВС РФ о запрете взыскания с работника, проигравшего спор, судебных издержек

· ВС РФ об информации в приказе при увольнении работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей

· Разъяснения Минтруда о включении в расчет среднего заработка нерабочих дней, о заполнении графика отпусков, о возможном продлении отпуска на время ухода за больным ребенком, о подаче заявления на внезапный отпуск

· ФСС о возмещении расходов на маски и антисептики

· Требование о регистрации на госуслугах при возвращении работников из отпуска за рубеж

· Некоторые актуальные и сложные вопросы, как следствие пандемии: что дозволено работодателю, а что нельзя (пускать или не пускать бессимптомного работника с COVID-19 на работу, очередной отпуск после нерабочих дней, дополнительный отпуск за ненормированный день после больничных по карантину, очередной отпуск после длительного отпуска за свой счет, сокращение в период простоя или простой в период сокращения и др.)

Планируемое

· Проект Постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2021 году. Разъяснения Минтруда о выходном дне 31 декабря

· Проект Федерального закона об отпуске в удобное время для большего количества многодетных работников

· Проект Федерального закона – споры по выплате зарплаты будут рассматривать только суды

Отель «Holiday Inn»,

Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота)

Бесплатная подземная парковка с Детского переулка

Лекторы

• 
  Никифорова Юлия Ивановна
  Налоговый консультант «М-СТАЙЛ», специалист по кадровым вопросам. Аттестованный профессиональный бухгалтер, действительный член Палаты профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. Аттестованный, сертифицированный профессиональный бухгалтер UCPA. Специалист с большим опытом практической работы в сфере бухгалтерского учета и налогообложения.

• ---

Способы оплаты:

Возврат денежных средств

Возврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару.

Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал вашу банковскую карту).

Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер

свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни.

Ссылка на политику конфиценциальности: Политика конфиденциальности