Новости в сфере трудового законодательства 2019 года (обзор)
Семинары |
С 17октября2019
по 17октября2019
Санкт-Петербург
|
Общие вопросы, связанные с оплатой труда:
· Изменение размера МРОТ. Новое решение КС РФ о выплатах за сверхурочный, ночной труд, работу в выходные и праздники, о премиях
· Минтруд о сроке выплаты и размере зарплаты за первую половину месяца. Можно ли выплачивать аванс по зарплате с коэффициентом 0.87
· Минтруд разрешил выдавать зарплату досрочно. Что делать, когда работник просит задержать зарплату. Когда о просрочке выплаты зарплаты нужно сообщать в Росстат
· Судебная практика об установлении разной зарплаты на одноименных должностях, как оплачивать простой во время сокращения
· Разъяснения Минтруда об оплате сотруднику в командировке выходного или праздничного дня, об оплате совместителю как основным работникам. Налоговики разрешили директору отказываться от зарплаты при определенных условиях
· Изменение срока предупреждения при смене работником кредитной организации для получения зарплаты. Увеличение штрафа на работодателя за отказ работнику поменять зарплатный банк. Когда руководитель может избежать уголовной ответственности за невыплату зарплаты
· КС РФ о выплатах при ликвидации компании
· Рекомендованная Минтрудом форма справки о среднем заработке для службы занятости
· Перенос выходных дней в 2020 году
Актуальные вопросы об отпусках и пособиях на детей:
· Всегда ли имеет право многодетный работник на отпуск в любое время
· Запрет Минтруда на отпуск в выходные дни. КС РФ прекратил спор о “сгорании” неиспользованных ежегодных оплачиваемых отпусков при увольнении. Судебная практика о “сгорании” при увольнении неиспользованных дней “отгула” за работу в выходные
· Компенсация за неиспользованный отпуск (КНО) – как правильно считать дни для расчета
· ВС РФ напомнил, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты. Минтруд подсказал, нужно ли включать период простоя в стаж, дающий право на отпуск
· Разъяснения ФСС – как по новым правилам перечислять пособия на детей, и на какие карты. Как поступить, если пособие перечислено не на карту “Мир”
· Кто сможет получать выплаты на ребенка, пока ему не исполнится три года
· Риски отправления пап в отпуск по уходу за ребенком: с какой даты выдавать пособие, насколько сократить рабочий день. Когда ФСС отказывает в возмещении пособия на детей
· Позиция Роструда о досрочном выходе на работу работницы из отпуска по беременности и родам. Разъяснения Минтруда об оформлении перевода работницы, находящейся в декретном отпуске
· Измененная позиция ФСС по подсчету страхового стажа для пособий
Информация о предпенсионерах
· Можно ли отказать соискателю-предпенсионеру без привлечения к уголовной ответственности. Уголовная ответственность за необоснованное увольнение предпенсионера.
· Всеобщая диспансеризация. Порядок предоставления оплачиваемых выходных дней для ее прохождения. Все ли сотрудники вправе воспользоваться в 2019 году правом на диспансеризацию. Планируемые изменения о предоставлении дней для прохождения диспансеризации
· Пособие по безработице на 2019 год для предпенсионеров
Новости об электронной трудовой книжке (ЭТК) – близкая реальность:
· Информация ПФ РФ об ЭТК: преимущества, переход, перечень сведений; обязанности работодателя, периодичность подачи сведений; формы, которые работодатели будут заполнять вместо трудовых книжек
Охрана труда и здоровья работников
· Минздрав утвердил требования к проведению внутреннего контроля качества в медорганизациях (информационно)
· С 1 ноября 2019 года юрлиц будут по-новому наказывать за нарушения режима труда и отдыха водителей. Изменения в проведении предрейсового и предсменного контроля своего транспорта (информационно)
· Спецоценка: Нужно ли уведомлять трудинспекторов о продлении действия декларации соответствия условиям труда; риск привлечения к ответственности за сданную, но не отраженную в реестре декларацию соответствия; Когда работодателя оштрафуют за непроведение СОУТ; Можно ли защититься от недобросовестной организации-оценщика; Какие аргументы помогут снизить размера штрафа или полностью избежать ответственности. Спецоценка условий труда для ИП не всегда обязательна. Спецпроверка для спецоценки. Правительственные поправки к закону о СОУТ. Результаты спецоценки будет получить сложнее
Разное, связанное с трудовым законодательством:
· ВС РФ поддержал право налоговиков на переквалификацию гражданско-правового договора в трудовой
· Новая обязанность работодателя – сообщать в военкомат об уклонистах. Планируемое увеличение ответственности за отсутствие воинского учета в организации
· Новые формы о приеме и увольнении иностранного работника (информационно)
· Работу с персональными данными уже в 2019 году Роскомнадзор вправе проверять по-новому. Штрафы за нарушения в области персональных данных могут увеличиться до 6 млн. рублей. Как избежать штрафов при работе с личной информацией сотрудников
· С 1 апреля 2019 года отменены страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) – что важно знать работодателю при переходе от карточки СНИЛС в электронный формат. Разъяснения Пенсионного фонда – как действовать работодателю после отмены СНИЛС.
· Новая обязанность для компаний Санкт-Петербурга – резервирование мест для “физиков”, которым трудно найти работу. Ответственность за нарушение новой обязанности. Изменения в 2019 году, касающиеся особой категории граждан – инвалидов: дополнения в ИПРА (индивидуальная программа реабилитации инвалидов), новый ГОСТ, регламентирующий условия труда инвалидов с 1 января 2019 года. Штрафы за нарушение прав инвалидов планируют увеличить в несколько раз
· Женщинам разрешили больше работать - Минтруд о “неженских” работах по новому перечню
· Новая Методичка Росархива – как по новому ГОСТу оформлять документы, в том числе и кадровые (информационно)
· О правовом статусе разъяснений, размещенных на сайте “Онлайнинспекция.рф”
· Планы и идеи Минтруда по улучшению ТК РФ
Регистрация: с 09:00
Начало семинара: 10:00
Отель «Holiday Inn»,
Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота)
Бесплатная подземная парковка с Детского переулка
Лекторы
- Налоговый консультант «М-СТАЙЛ», специалист по кадровым вопросам. Аттестованный профессиональный бухгалтер, действительный член Палаты профессиональных бухгалтеров и аудиторов России. Аттестованный, сертифицированный профессиональный бухгалтер UCPA. Специалист с большим опытом практической работы в сфере бухгалтерского учета и налогообложения.
Способы оплаты:
Безналичный расчет путем перечисления денежных средств на расчетный счет продавца
Заказать счет (кнопка, по которой открывается стандартная форма заказа)
Банковской картой
Для выбора оплаты товара с помощью банковской карты на соответствующей странице необходимо нажать кнопку Оплата заказа банковской картой.
Оплата происходит через ПАО СБЕРБАНК с использованием банковских карт следующих платёжных систем:
МИР, VISA International, Mastercard Worldwide, JCB
Для оплаты (ввода реквизитов Вашей карты) Вы будете перенаправлены на платёжный шлюз ПАО СБЕРБАНК.
Соединение с платёжным шлюзом и передача информации осуществляется в защищённом режиме с использованием протокола шифрования SSL.
В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa, MasterCard SecureCode, MIR Accept, J-Secure, для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля.
Настоящий сайт поддерживает 256-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО СБЕРБАНК. Введённая информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платёжных систем МИР, Visa Int., MasterCard Europe Sprl, JCB.
Возврат денежных средств
Возврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару.
Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал вашу банковскую карту).
Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер
свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни.
Ссылка на политику конфиценциальности: Политика конфиденциальности