АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С УЧЕТОМ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ

1. Изменения, касающиеся особых категорий работников, их реальные права, предотвращение злоупотребления правом:
- работники, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет (новое право на пособие по уходу за ребенком);
- новые гарантии одиноким матерям;
- работники-инвалиды;
- дистанционные работники (изменения в части компенсации расходов);
- работники, имеющие детей-инвалидов (как решать возникающие проблемы объединения выходных дней);
- участники СВО (льготы, гарантии и компенсации им и их семьям);
- иностранцы (взносы и пособия по ДМС);
- исполнители по договорам ГПХ (отчетность и пособия);
- взаимодействие с самозанятыми исполнителями.

2. Новое в правилах ведения воинского учета, усиление административной ответственности за нарушения:
- новые правила и цифровизация ВУ;
- изменения после начала СВО;
- сверка данных и отчетность;
- ограничения для уклонистов – что учесть работодателям;
- правомерность приема на работу без военного билета.

3. Электронный кадровый документооборот – практика и рекомендации:
- элементы ЭКДО в комплексе с бумажным документооборотом – взаимодействие с проверяющими, отчеты о СОУТ, медицинские книжки;
- с чего начать переход на ЭКДО и как это сделать проще и удобнее;
- хранение электронных архивных документов;
- уничтожение электронных документов и персональных данных.

4. Изменения в правоприменительной практике от КС РФ
- ограничение права работодателей на депремирование работников,
- порядок оплаты сверхурочной работы,
- доплата при увольнении за неиспользованные отгулы,
- проценты за задержку выплат, полученных работником по суду,
- обязательность соблюдения договоренности о выходном пособии.

5. Изменения в инспекционной практике ГИТ и РКН
- кто и как нас проверяет;
- профилактические мероприятия, позитивные и негативные последствия профилактических визитов;
- контрольные мероприятия в 2024 году – с чем могут прийти к работодателю;
- предостережения ГИТ;
- технология взаимодействия с проверяющими – советы опытного практика.

6. Отчетность работодателя: изменения, которые нужно учесть кадровику
- новая форма ЕФС-1 – правильное решение проблемных вопросов, практические рекомендации
- отчетность в службу занятости населения
- новые формы отчетности в Росстат.

7. Реформа закона «О занятости населения в РФ»: что изменилось для кадровиков

8. Кейсы по проблемным вопросам:
- как выполнить требования закона и судебной практики об индексации заработной платы;
- как уволить прогульщика, если с ним нет связи.


Регламент семинара:

09:00 – 10:00 – регистрация
10:00 – 12:30 – семинар
12:30 – 13:30 – обед в ресторане
13:30 – 16:00 – семинар, ответы на вопросы

Санкт-Петербург

Отель «Московские ворота»,

Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота)

Бесплатная подземная парковка с Детского переулка

Лекторы

• 
  Журавлёва Ирина Витальевна
  Юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам с опытом представительства в судах и медиации. Научный редактор журнала «Кадровые решения» (www.profiz.ru), создатель и преподаватель курса повышения квалификации «Школа Кадровика», автор и соавтор многих книг по нормативно-методической базе и документационному оформлению кадрового учета, статей в журналах «Вестник отдела кадров», «Кадровые решения» и «Секретарь-референт». Участник образовательных программ Правительства Москвы, консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы.

• ---

Способы оплаты:

---

---

Возврат денежных средств

Возврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару.

Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал вашу банковскую карту).

Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер

свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни.

Ссылка на политику конфиценциальности: Политика конфиденциальности