Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году

• Бумажные и электронные трудовые книжки. Новая форма ЕФС-1 с 1 января 2023 года (Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п). Новый образец бумажных трудовых книжек с 1 января 2023 года (Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250).

• Порядок заполнения ЕФС-1: сроки сдачи, уведомление о заключении и расторжении договоров гражданского-правового характера (ДГПХ).

• Разделение ответственности за подготовку ЕФС-1 между кадровой службой и бухгалтерией.

• Освобождение от ответственности и скидки на оплату штрафов за нарушение сроков сдачи персотчетности.

Новые формы отчетов с 1 января 2023 года: 8 отчетов вместо 5 (Приказ Минтруда России от 16.12.2022 № 786).

3. Кадровый электронный документооборот (КЭДО): практические рекомендации и перспективы «массового» электронного документооборота в 2023 году.

• Организация работы КЭДО и оформление различных видов документов электронно – практические рекомендации.

• Правоприменительная практика КЭДО и судебные решения 2023 года.

4. Персональные данные (ПД).

Изменения с 1 марта 2023 года:

•     Новый подход к трансграничной передаче данных,

•     Когда Роскомнадзор может запретить или ограничить трансграничную передачу ПД,

•     Как изменились правила уничтожения ПД,

•     Требования к оператору по оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД.

Законопроект об усилении ответственности за нарушение Закона о персональных данных.

•     Персональные данные и КЭДО.

•     Порядок расследования несанкционированного доступа к ПД.

•     Обновление локального нормативного акта работодателя в области ПД в 2023 году.

5. Важные изменения в охране труда:

Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения. Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок.

Основные изменения, в частности:

• С 1 января 2023 года Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»

• С 1 марта 2023 года Новый порядок расследования и учета профзаболеваний (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206)

• С 1 марта 2023 года Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микро предприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н).

• С 1 марта 2023 года специалисты отдельных организаций и ИП будут проходить проверку знания требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334).

• Вступление в действие отдельных пунктов Положения о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).

• Использование КЭДО при проведении инструктажей по охране труда.

6. Изменения в законодательстве о труде водителей:

• Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования,

• Электронные путевые листы, новый порядок заполнения.

• Новая статья ТК РФ - 328.1 с 1 марта 2023 года. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами.

7. Изменения законодательства о работе вахтовом методе с 1 марта 2023 (закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ).

8. Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023 года (закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ)

9. Правила оплаты периода незанятости творческих работников с 1 марта 2023 года (закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ).

10. Иностранные работники 2023:

• Упрощенное получение гражданства для граждан Украины, важные Изменения в ТК РФ с 1 января 2023 – необязательность ДМС, изменение в порядке отстранения и увольнения (Закон от 14.07.2022 № 240-ФЗ), ограничения иностранных работникам по видам деятельности в 2023 году (Указ Президента № 585 от 27.08.2022 о временных правилах регулирования положения граждан ДНР, ЛНР и Украины).

• Стоимость патента (авансовые платежи) по субъектам в 2023 г.

11. Мобилизация и воинский учет.

• Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций мобилизованным работникам. Новая статья ТК РФ – 351.7 особенности трудовой деятельности при мобилизации, дополнительные гарантии мобилизованным с 19.12.2022 (закон № 545-ФЗ от 19.12.2022).

• Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск.

• Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ.

• Прекращение трудового договора с мобилизованным работником

13. Обзор законопроектов и других изменений трудового законодательства на дату проведения мероприятия.

Отель «Holiday Inn»,

Конгресс-Холл Московский, 1 этаж

Московский пр., д. 97А (м. Московские Ворота)

Бесплатная подземная парковка с Детского переулка

Лекторы

• 
  Кофанов Дмитрий Иванович
  Эксперт по трудовому законодательству, генеральный директор компании NS Consulting, автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства
  

• ---

Способы оплаты:

Возврат денежных средств

Возврат переведённых средств возможен только до направления письма с доступом к оплаченному семинару.

Производится на ваш банковский счёт в течение 5-30 рабочих дней (срок зависит от банка, который выдал вашу банковскую карту).

Если у вас возникли проблемы с оплатой на нашем сайте, оставьте заявку и наш менеджер

свяжется с вами с 09:30 до 18:00 в рабочие дни.

Ссылка на политику конфиценциальности: Политика конфиденциальности