Три шага: что делать перед собеседованием, во время и послеЯ не могу не подчеркнуть важность подготовки к собеседованию! У вас есть только один шанс, чтобы доказать потенциальному работодателю, почему вы подходящий кандидат для этой работы. На каждом собеседовании необходим план, как лучше «продать себя». К сожалению, слишком много высококвалифицированных кандидатов не уделяют достаточно времени на подготовку к собеседованию, а затем теряют хорошие предложения. Подготовка к собеседованию не ваша сильная сторона? Попробуйте реализовать эту простую 3-ступенчатую модель подготовки, которая поможет вам найти идеальную работу.
Шаг 1: Перед собеседованием
Приглашение на собеседование является тоже своеобразным достижением. Но у вас еще есть много подготовительной работы, которую необходимо сделать, если вы приняли решение менять работу. Исследование компании Во-первых, вы должны будете изучить компанию. Перейти на ее веб-сайт, посмотреть отчеты и результаты деятельности. Почитайте об их текущих проектах, планах на будущее и конечных целях. Попробуйте выяснить размер компании, сколько сотрудников у них и какие рабочие места они еще предлагают. Вы будете использовать эту информацию, чтобы продемонстрировать свои знания о компании во время собеседования. Изучите интервьюера Если вы знаете имя интервьюера заранее, посмотрите его профили в социальных сетях. Попробуйте найти о нем профессиональную и личную информацию. Это поможет вам подготовить вопросы и даст больше уверенности при встрече лицом к лицу с ним / ней. Подготовьте вопросы После того, как вы исследуете компанию, сформируйте список вопросов, которые могут быть заданы интервьюером. Практикуйте ваши ответы. Это поможет сохранять спокойствие, когда придет время для реальной беседы. Далее, подготовьте список вопросов, чтобы задать интервьюеру. Спросите об ожиданиях от соискателя, корпоративной культуре, возможностях и перспективах – это даст вам ясную картину того, что будет, если вам предложат работу в этой организации. Вопросы покажут, что вы не только пришли на собеседование, но и с интересом уже думаете о своем будущем в этой компании. Подготовьте копии важных документов Сделайте копии вашего резюме и других важных документов (сопроводительное письмо, рекомендации, и т.д.) заранее. Вы же не хотите, чтобы пришлось искать, где сделать копии ваших документов в день собеседования!
Шаг 2: День собеседования
Вы провели необходимую подготовительную работу. Теперь давайте удивим рекрутера! Одежда для успеха Как правило, лучше надеть галстук, или, по крайней мере, повседневную деловую одежду. Мужчины, если у вас нет костюма, наденьте хорошую рубашку и брюки. Женщинам немного проще, но вы тоже не можете пойти в слишком яркой блузке, пиджаке и длинной юбке. Аксессуары тоже хороши в меру. Нейтральные цвета, такие как черный, серый, коричневый и синий подходят как для мужчин, так и женщин. Поешьте что-нибудь Слишком многие соискатели делают ошибку: не есть перед собеседованием и в результате страдают от невнимательности. Перед тем как идти на собеседование, съешьте что-то, содержащее витамин Е, омега-3 и антиоксиданты. Это позволит улучшить функциональность мозга и помочь вам оставаться начеку. Приезжайте заранее Убедитесь, что сможете прибыть по крайней мере за 15-20 минут до начала собеседования. Заблаговременное прибытие означает, что вы профессионал и будете надежным, если вам предложат должность. Не используйте ваш телефон или другие мобильные устройства, чтобы провести время ожидания. Вместо этого практикуйте свои подготовленные вопросы и ответы в голове. Ответы на вопросы Говорите четко и уверенно во время собеседования. Используйте свои сильные стороны, чтобы показать, каким вы могли бы быть потенциальным активом для достижения целей компании. Отвечайте коротко, просто и честно. Не пытайтесь казаться умнее и профессиональнее. Никогда не используйте жаргонные слова, клише или критику в адрес бывшего работодателя во время собеседования.
Шаг 3: После интервьюВы были хорошо подготовлены и ваши ответы на вопросы рекрутера вызвали интерес. Пора закрепить результат. Прощание После собеседования обменяйтесь рукопожатием с интервьюером и поблагодарите его за уделенное время. Если он не говорит вам, когда свяжется с Вами, спросите о предполагаемом сроке принятия решений. Держите голову высоко и уходите с уверенностью. Последний этап По прошествии времени (примерно после 24 часов), следите за сообщениями от интервьюера. Отправьте ему благодарственное письмо. 75 процентов рекрутеров подтвердили, что благодарственные письма влияют на их процесс принятия решения. Так сделайте одолжение и отправьте хорошо написанный, индивидуальный ответ, что подтвердит, почему вы лучший кандидат на эту должность. Зная точно, что ожидают от вас до, во время и после собеседования, покажет вас в лучшем свете и докажет, что вы лучший кандидат для любой работы. Используйте эти советы и знайте, что место в компании будет вашим в кратчайшие сроки!
Автор: Кэтрин Брант - опытный рекрутер и менеджер по персоналу. Автор статей о профессиональном управлении персоналом и развитии карьеры. Источник: info.theladders.com Перевод: Полина Кудинова.
Внимание!
|
Виджет для яндекса
Подписка на новостные рассылки сайта
Контакты для прессы
(812) 244-95-95 +79111800278 - моб. отдела семинаров E-mail: Seminar@m-style.spb.ru |